诉讼仲裁 法律问答
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民事证据能用于刑事吗[律师回复] 结论： 民事证据符合刑事诉讼法规定的合法性、关联性、真实性要件，且经法庭质证确认证据能力及证明力后，可用于刑事诉讼；若收集程序违法则可能被排除。 法律解析： 依据刑事诉讼法，证据需具备合法性、关联性、真实性。当民事证据是通过合法程序收集，与刑事案件事实有关联且真实可靠时，就具备了成为刑事证据的基础条件，像民事诉讼中合法获取的书证、物证等，满足要求就能在刑事诉讼中被采信。不过，如果民事证据在收集过程中违反了刑事诉讼法规定，存在非法取证情况，就会被依法排除。并且，即使民事证据满足基本条件，也需在刑事诉讼中经过法庭质证，其证据能力和证明力得到确认后，才能作为定案依据。如果您在证据使用方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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庭审后能否提交证据[律师回复] 1.庭审后原则上禁止提交证据，这是为保障诉讼程序的有序性和效率，避免当事人滥用举证权利影响司法公正。不过法律也考虑到实际情况存在例外情况。 2.法律规定当事人需在举证期限内提交证据，若举证期限届满后提交，对方可拒绝质证，法院通常也不予采信。但如果当事人有庭审结束后新发现的证据，或者因客观原因无法在举证期限内提交、庭审结束后才取得的证据，可向法院申请提交。 3.法院会审查证据是否属于新证据，符合法定条件的，会组织当事人质证；不符合的，则不予采纳。当事人逾期提交且不属于新证据的，要承担证据不被采信的法律后果。 解决措施和建议： 1.当事人应高度重视举证期限，在举证期限内积极、全面地收集和提交证据。 2.若确有新证据需要提交，要及时向法院说明情况并申请，同时准备好相关材料证明证据符合新证据条件。 3.诉讼过程中遇到无法在举证期限内提交证据的客观情况，应及时与法院沟通，避免逾期提交证据带来不利后果。绵阳法务
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起诉原配需要哪些证据[律师回复] 法律分析： （1）若因财产纠纷起诉原配，需准备证明财产权属及自身应得份额的证据，例如出资证明、财产分割协议等，以此明确财产归属及自身合法权益范围。 （2）若涉及人身侵权纠纷起诉原配，需提供证明侵权行为发生及损害后果的证据，例如医院诊断证明、公安机关报警记录、事发现场监控视频等，以证实侵权事实与损害结果之间的关联。 （3）若因名誉侵权起诉原配，需准备证明对方实施侮辱或诽谤行为的证据，以及该行为对自身名誉造成损害的证据，例如相关聊天记录、知晓事件的证人证言等。 （4）提交的所有证据需满足真实、合法且与案件诉求相关的要求，否则可能不被法院采纳，无法有效支持自身诉求。 提醒： 不同诉求对应的证据类型及收集标准存在差异，建议结合具体案情咨询专业人士获取针对性法律分析。四川法务
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证据不足立案阶段会被驳回吗[律师回复] 法律分析： （1）民事诉讼实行立案登记制，重点审查起诉是否符合原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等条件，一般不审查证据充分性，证据不足通常不会在立案阶段被驳回。 （2）刑事诉讼方面，公安机关立案侧重于是否有犯罪事实发生以及是否需要追究刑事责任，不要求证据充分，证据不足通常不影响立案。不过自诉案件中，若自诉人证据不足以证明被告人犯罪，法院可能不予受理。 （3）行政诉讼中，起诉人若无法证明行政行为存在等基本事实，立案时可能会被裁定不予立案。 提醒： 不同类型诉讼在立案阶段对证据的要求不同，若面临立案难题，建议咨询进一步分析。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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