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掩饰隐瞒犯罪所得单位犯罪处罚标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）掩饰、隐瞒犯罪所得罪不存在单位犯罪，该罪的犯罪主体为一般主体，具体指年满十六周岁、具备刑事责任能力的自然人。 （2）构成该罪需满足明知是犯罪所得及其产生的收益，仍实施窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。 （3）根据法律规定，实施上述行为的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （4）司法实践中，掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的情形，会被认定为情节严重。 提醒： 自然人应避免参与任何明知是犯罪所得及其收益的掩饰、隐瞒行为，若涉及相关情形，建议及时咨询专业法律人士分析具体责任及应对措施。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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