合同事务 法律问答
79.5
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同中约定仲裁怎么样证明它无效[律师回复] 法律分析： （1）仲裁事项的范围有明确法律界定，若超出此范围，像人身关系纠纷这类不可仲裁的情况，仲裁约定失去效力。因为仲裁有其特定适用领域，超出则违背其本质属性。 （2）订立仲裁协议需主体具备完全民事行为能力。无民事行为能力人和限制民事行为能力人缺乏独立实施法律行为的能力，其签订的仲裁约定不具法律效力。 （3）仲裁协议对关键内容约定不明且无法达成补充协议，会致使仲裁约定无效。明确的仲裁事项和仲裁委员会是仲裁程序启动的基础，缺失则无法有效推进。 （4）一方受胁迫订立仲裁协议，违背意思自治原则，该约定无效。仲裁协议的订立应基于双方真实自愿。 提醒： 证明仲裁约定无效要注意收集充分证据，不同情形对应不同证明要点，复杂情况建议咨询以准确分析。绵阳法务
5解答 4.3w浏览 -
租赁合同不想租赁了怎样处理[律师回复] 当租赁合同不想再继续履行时，处理方式如下。首先，我们得仔细查看租赁合同里有关解除合同的那些约定条款，要是里面明确写了怎么解除，那就按照约定来办理。要是合同中没这方面的约定，那就可以和对方商量着把合同解除掉，等双方意见一致后，再签订一份解除协议。要是对方死活不同意解除，那我们就得依据法律规定去判断，看是否存在法定的解除情形，像对方严重违约这种情况。要是存在法定解除情形，我们就可以向法院起诉，请求法院判决解除合同。同时，我们一定要及时通知对方，让对方知道我们不再履行租赁义务了，这样能避免损失进一步扩大。在合同解除之后，双方得把租赁物清理干净，把相关的费用都结清，不能留尾巴。总之，处理租赁合同的解除事宜，一定要结合具体的合同情况以及法律规定，选择最合适的方式去处理，这样才能把事情处理好，避免后续的纠纷。四川法务
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****8061
187****6717
139****8044
