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双方合意解除合同需要走什么流程[律师回复] 1.双方合意解除合同，沟通并书面固定很关键。通过充分交流达成解除合同的一致意思表示，以签订解除合同协议书的书面形式将其确定，详细记录原合同意愿、基本信息、解除原因与时间等重要内容。 2.查看原合同特别约定。若原合同有关于合同解除程序的特别约定，需依约履行手续，确保解除过程合法合规。 3.办理特定手续。涉及行政审批、备案等需登记备案的合同，解除后要到相关部门办理变更或注销登记，保证合同解除的法律效力完整。 4.妥善处理后面事宜。双方严格按照解除协议结算款项、返还财产等，完成合同解除的全部流程，维护双方合法权益，避免后面纠纷。绵阳法务
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购销合同管辖权如何确定[律师回复] 法律分析： （1）购销合同管辖权遵循约定优先原则。只要双方书面约定的管辖法院不违反级别管辖与专属管辖等法律规定，那么就按约定来确定由哪个法院管辖。这给予了合同双方一定的自主选择权，保障交易灵活性。 （2）在没有约定管辖的情况下，管辖权由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同履行地的判定有多种情形。若争议标的是给付货币，接收货币一方所在地就是合同履行地；交付不动产时，不动产所在地为合同履行地；对于其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地；即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。若合同未实际履行，且双方住所地都不在合同约定履行地，就由被告住所地法院管辖。 提醒： 签订购销合同时，注意约定清晰、合法的管辖法院。若未约定，需准确判断合同履行地，避免管辖争议影响维权。案情不同，建议咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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