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试用期被辞退怎么赔偿
[律师回复] 试用期内被辞退,要不要赔钱?这要看具体情况。如果用人单位证明你不适合岗位要求并辞退你,则通常不需要赔偿。但是,这个条件必须清晰明确,而且你要有证据证明自己没有符合。如果用人单位不能证明,那就是非法解雇,你有权索赔。损失的话,就看你半薪经济补偿乘以2了。而且,辞退你时必须遵照法律程序,比如事先通知等等。如果没遵守,也算作非法解雇。所以,记得保存好相关证据,比如劳动合同、辞退信、工作记录之类的,这样才能保护自己的权益。
内江法务
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你好!我的手腕被重物压伤,导致手指麻木,做了手术之后现在还有一根手指麻木,没有劳动合同,可以做鉴定吗
[律师回复] 可以做,具体以鉴定机构为准
解正军律师
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辞职申请和解除劳动合同申请有啥区别
[律师回复] 辞职申请通常都是由员工自主提出来的,其动机往往源于各种个人因素,例如寻求更广阔的发展空间、优化自身职业路径等等。这种情况下,意味着员工已经作出了自愿性的决定,即结束与雇主之间的劳动契约关系。然而,解除劳动合同的申请情况却相对复杂得多,既可能是员工主动提出,也有可能是雇主提出。举例来说,如果雇主在用工过程中存在违规行为,那么员工就有权提出解除劳动合同;又或者,当雇主因为经营策略调整等原因需要裁员时,也会向员工发出解除劳动合同的通知。
内江法务
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劳动合同不盖章可以要求赔偿吗
[律师回复] 若未加盖公章的劳动合同,通常很难直接向用人单位提出索赔请求。然而,如果因为该原因使您遭受到了实质性的经济损害,例如未能享受到应当获得的劳动保护权益、由于缺乏书面证明而失去了工资收益等方面的损失,您可以在法律框架内提出相应的赔偿请求。在这种状况之下,您可能需要向法庭提交充足且确凿的证据以证明相关赤字的存在以及它们与尚未加盖公章的劳动合同之间存在的必然联系。
巴中法务
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未签劳动合同超过一年怎么处理合法
[律师回复] 在未签订劳动合同满一年后,可被视作用人单位与劳动者之间已经建立了无固定期限劳动关系。在此情况下,劳动者享有权利请求用人单位予以补签书面形式的无固定期限劳动合同。除此之外,用人单位还需承担向劳动者支付双倍工资的责任。然而,值得注意的是,关于双倍工资的支付时效通常限定为一年。
内江法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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