债权债务 法律问答
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公司有债务能不能起诉股东[律师回复] 在公司有债务的情况下，一般是不能直接去起诉股东的。这是因为公司就像是一个独立的“人”，它有自己独立的法人资格，会用自己全部的财产来对公司的债务负责。而股东呢，是以自己认缴的出资额或者认购的股份为限度，对公司承担责任。 但是，在一些特定的情况中，是可以起诉股东的。如果股东出资不实，也就是没有按照公司章程规定的金额足额缴纳出资，那么债权人就可以要求股东在没出资的范围里，对公司的债务承担补充赔偿责任。要是股东抽逃出资，在公司成立之后把出资拿走，这就损害了公司的权益，进而影响到债权人，债权人可以要求股东在抽逃的本金和利息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。还有一种情况，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司的债务承担连带责任。 如果债权人想要起诉股东，得先收集相关证据，证明股东存在上面说的这些应该担责的情况。然后，向有管辖权的法院提起诉讼。建议债权人在收集证据时要全面、细致，比如保留好股东出资的相关凭证、公司财务记录等。要是自己不太清楚具体的法律程序，可以咨询专业的律师，让律师帮忙维护自己的合法权益。绵阳法务
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公司逃避债务转移资产，要如何处理[律师回复] 公司逃避债务转移资产，这可苦了债权人。债权人有不少途径来维护自身权益。 债权人能行使撤销权。要是公司用无偿转让财产，或者以低得离谱的价格转让财产等手段，损害了债权人利益，而且受让的人也知道这情况，那债权人就能请求法院撤销公司的这些行为。不过要注意，得在知道或者应当知道撤销事由那天起一年内行使，要是从行为发生那天起五年内都没行使，撤销权就没了。 申请财产保全也是个办法。不管是在起诉前，还是在诉讼过程中，债权人都可以向法院申请对公司财产进行保全，避免公司继续转移资产。法院会按照债权人的申请，对公司相关财产采取查封、扣押、冻结等措施。 债权人还能提起诉讼。去法院起诉，要求公司偿还债务。要是有证据表明股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害了债权人利益，那债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任。 如果公司转移资产的行为涉嫌刑事犯罪，像拒不执行判决、裁定罪等，债权人可以向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。 法律建议：债权人平时要多留意公司的资产变动情况，一旦发现有转移资产的迹象，赶紧采取行动。行使撤销权和申请财产保全时，要注意时间和程序要求。提起诉讼时，要准备好充分的证据。遇到刑事犯罪情况，及时报案，借助司法力量维护自己的权益。内江法务
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个体户的股东是否承担相关债务[律师回复] 个体户和有股东的企业不一样，它没有股东的概念。个体户是自然人从事工商业经营，依法登记后成为的市场主体，在债务承担上和有股东的企业规则不同。 按照《中华人民共和国民法典》，个体工商户的债务承担分情况来看。要是个人经营的，就用个人财产来承担债务；要是家庭经营，那就用家庭财产承担；要是分不清是个人还是家庭经营，也以家庭财产承担。简单说，个体工商户经营者对经营产生的债务要承担无限责任。 个人独资企业呢，投资人一般以个人财产对企业债务承担无限责任。不过要是在企业设立登记时，明确用家庭共有财产作为个人出资，那就以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 合伙企业里，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限对债务负责。 有限责任公司的股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东，以其认购的股份为限对公司承担责任。大家在选择经营形式时，一定要了解清楚不同形式下的债务承担规则，避免不必要的风险。绵阳法务
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经济纠纷 我差别人3755 但别人给我说有15300[律师回复] 收到您的问题。首先，关于您欠别人3755元这个事实，如果您自己认可，那么这部分金额在法律上属于您需要承担的债务。但对方主张的15300元，必须要有证据支撑，比如借条、转账记录、聊天记录、录音等能证明你们双方确实对这笔更大金额达成过一致的材料。如果对方拿不出15300元的证据，而您又能证明双方只确认了3755元（比如您有转账记录、聊天记录里对方承认只欠3755元，或者您有证人等），那么法院大概率只会支持3755元这部分。对方多出来的部分，您完全有理由拒绝支付。现在关键问题在于，对方手里有没有对您不利的证据？比如，您是否曾经在聊天、短信或电话里承认过欠15300元？或者有没有签过什么字据？如果对方能拿出您承认欠15300元的证据，那您就需要反过来证明那笔钱实际并不存在，或者您已经还了部分。否则，您可能要承担不利后果。建议您先整理一下所有与这笔债务相关的聊天记录、转账凭证、通话录音等，仔细看看有没有任何地方提到过15300这个数字。如果确实没有，您可以先尝试与对方协商，明确告知他您只认可3755元，并请他拿出证据证明15300元。如果对方拿不出，或者采取威胁、骚扰等过激行为，您可以选择报警，或者直接起诉到法院，由法院来判定。最后提醒您，无论对方态度如何，千万不要因为害怕就随意承认或转账15300元，否则将来很难再要回来。如果协商不成，建议您带着现有证据咨询当地律师，看看是否需要正式走法律程序。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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