工伤赔偿 法律问答
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什么算工伤保险里的职业病[律师回复] 工伤保险中的职业病有着明确的界定。它主要指的是企业、事业单位以及个体经济组织等用人单位的劳动者，在日常职业活动里，因为接触粉尘、放射性物质还有其他有毒、有害因素而患上的疾病。 判断是不是工伤保险里的职业病，得看几个条件。首先，主体得是用人单位的劳动者，像给企业打工、在事业单位上班或者在个体经济组织干活的人。其次，要符合在职业活动中接触特定危害因素致病这一条件。国家专门出台了《职业病分类和目录》，只有里面列出的疾病，才是可以在工伤保险里获得赔付的法定职业病。这些疾病有十大类，像职业性尘肺病等呼吸系统疾病、皮肤方面的职业病、眼睛相关的职业病、耳鼻喉口腔疾病、化学中毒、物理因素导致的职业病、放射性疾病、传染病、肿瘤以及其他职业病。 要是想认定为职业病，得找取得省级卫生行政部门资质认可的医疗卫生机构进行诊断。之后，用人单位或者劳动者要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为职业病，劳动者就能按照《工伤保险条例》的规定，享受对应的工伤保险待遇，维护好自身的合法权益。所以，大家工作中要是怀疑自己得了职业病，一定要走正规流程去认定，这样才能保障自己能拿到应有的赔偿。律图甘孜
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工伤案件一审开庭后什么时候能出判决[律师回复] 在工伤案件一审中，审判时间因程序不同而有差异。如果适用简易程序，法院要在立案那天起三个月内完成审结并作出判决。要是适用普通程序，需在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经过院长批准能延长六个月；若还需延长，就要报上级法院批准。 关于一审开庭后多久出判决，法律没有明确规定。这主要受案件复杂程度、工作量等因素影响。要是案件事实清晰、争议不大，判决可能会较快下达；但如果涉及鉴定、调查取证等情况，时间就会相应拉长。 对于想了解案件进展和大致判决时间的当事人，建议与承办法官取得联系。通过这种方式，能更好地掌握案件动态，做好后续准备。内江法务
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十级工伤请律师打官司费用是多少[律师回复] 律师收费这事儿，和好多因素有关。案件复杂程度、律师经验丰富与否，还有所在地区的经济水平，都会影响收费高低。收费方式一般有按件收费和按标的额比例收费。 按件收费的话，要是案件比较简单，像一些事实清晰、争议较小的案子，律师费可能几千块就能搞定。但要是案件复杂，涉及大量证据收集、法律条文适用有争议等情况，收费自然就会高很多。按标的额比例收费呢，通常是在5% 15%这个区间。也就是说，涉及的金额越大，律师费也就越高。 除了这两种常见方式，还有风险代理收费。这种方式下，一开始律师只收少量的基础费用，等案子胜诉拿到赔偿后，再按照获得赔偿的一定比例收取律师费，这个比例大多在10% 30%。 就拿十级工伤赔偿来说，里面包含一次性伤残补助金等项目，不同的赔偿金额，律师收费也不一样。毕竟赔偿金额高，律师付出的精力可能也更多。 给大家提个实用建议，要是有法律问题想找律师，一定要和律师当面沟通。在交流中，详细了解他们的收费详情，还有能提供的服务内容。这样心里有底，再决定要不要委托这位律师，避免后期出现不必要的麻烦。律图甘孜
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找临时工干活，工伤受伤了[律师回复] 找临时工干活受伤，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：临时工与用人单位存在事实劳动关系，同样受劳动法保护。如单位否认劳动关系，需收集工资流水、考勤记录、工友证言等证据证明。 二、申请工伤认定：单位应在30日内申请，单位不申请的，临时工或其家属可在1年内自行向社保部门申请。 三、赔偿责任：如单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。 四、如属劳务关系（非劳动关系）：按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错比例分担责任。 建议立即就医并保留证据，尽快申请工伤认定。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。戴少华律师
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劳务派遣工伤后主动离职有无补偿[律师回复] 在劳务派遣的工作模式中，员工遭遇工伤后主动离职的情况，涉及不少法律权益问题。 要是劳务派遣员工工伤后被鉴定为五至十级伤残，主动离职时是能拿到补偿的。这里有两项重要的补偿，一个是一次性工伤医疗补助金，这钱由工伤保险基金出，就好比是给员工后续工伤治疗费用上了个保险，让员工不用担心没钱治伤。另一个是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，毕竟员工受了工伤，再就业可能会受影响，这笔钱就是对员工再就业的一种补偿。 但要是工伤没达到伤残等级，主动离职一般就没有上面说的这两项补偿了。不过也有例外情况，如果用人单位有过错，比如没有依法给员工缴纳社保。这种情况下，员工因为工伤主动离职，是可以主张经济补偿的。经济补偿的计算和员工的工作年限有关，工作每满一年，用人单位就要支付一个月的工资作为补偿。 给劳务派遣员工提个实用建议，遇到工伤要及时去做伤残鉴定，明确自己的伤残等级。要是发现用人单位存在未依法缴纳社保等过错，记得留存好相关证据，这样在主张经济补偿时才能更有底气。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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