债权债务 法律问答
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合伙企业转让前债务原合伙人要直接担责吗[律师回复] 合伙企业转让前的债务该由谁承担，是很多人关心的问题。下面就分普通合伙企业和有限合伙企业来说说。 普通合伙企业里，合伙人对企业债务要承担无限连带责任。就算企业转让了，原合伙人对于退伙前的债务，依旧要担无限连带责任。这是法律为保障债权人利益、维护交易安全定的规矩，原合伙人不能因为企业转让就不负责。 有限合伙企业则不同。有限合伙人以认缴的出资额为限对企业债务担责。如果在转让合伙企业份额前，有限合伙人已经完成出资，通常对转让前的债务就不用额外负责了。但要是没足额出资，就得在未出资本息范围内，对企业不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 原合伙人承担责任后，可按合伙协议约定，向其他合伙人追偿。所以，不管是普通合伙人还是有限合伙人，在合伙企业转让时，都要留意债务问题，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。绵阳法务
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公司资产偿债不足，法人该怎么处理[律师回复] 公司资产不够还债时，法人处理方式因公司类型而异。有限责任公司的股东，以认缴出资额为限对公司负责，公司以全部资产偿还债务。通常，法人不用拿个人财产偿债，但有例外情况。若法人作为股东出资不实、抽逃出资，要在未出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任；若法人滥用公司独立地位和股东有限责任，逃避债务且损害债权人利益，则要和公司一起对债务负责。 一人有限责任公司中，若法人无法证明公司财产和自己财产相互独立，就得对公司债务承担连带责任。 当公司资产偿债不足，法人可代表公司向法院申请破产清算。法院受理后，会指定管理人来清理、变价和分配公司财产，公平偿还债务。在此期间，法人需配合管理人，提供公司财务资料等信息。若法人不配合清算，致使公司财产贬值、流失、毁损或灭失，就要在损失范围内对公司债务进行赔偿。所以，法人在公司经营和清算过程中要依法依规行事，规避不必要的法律风险，遇到复杂问题可咨询专业法律人士。四川法务
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子公司是否应承担母公司的债务[律师回复] 从法律角度来看，子公司通常不用为母公司的债务负责。子公司是具有独立法人资格的，就像一个独立生活的人，有自己独立的财产，能依靠自己的全部财产去偿还自己欠下的债。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，法人要用自己所有的财产独立承担民事方面的责任。子公司作为独立法人，和母公司在法律上是两个不同的“人”，财务也是分开算的。母公司和子公司都只需要用自己的财产来还各自的债，两者的债务责任是分开的。 但也有特殊情况。要是母公司为了逃避债务，利用子公司独立法人的身份和股东有限责任，做出损害债权人利益的事，法律就会出手。这时可能会用到法人人格否认制度，法院会根据实际情况，让母公司来还子公司的债，或者让子公司在一定范围内承担母公司的债务，这样做是为了保护债权人的合法权益。 给大家提个实用的法律建议，如果是债权人，在和母公司或子公司有业务往来时，要多留意公司的经营和财务状况，看看有没有滥用权利的迹象。要是发现母公司有滥用权利损害自己利益的情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。内江法务
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公司之间借贷受不受法律保护[律师回复] 公司之间借贷大多受法律保护。按规定，法人、非法人组织及其相互间为生产、经营签的民间借贷合同，通常合法有效。不过，有几种情况会让借贷合同无效。比如套取金融机构贷款转贷；用向其他营利法人借贷、向单位职工集资或非法吸存等方式取得的资金转贷；没取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款；出借人明知借款人借款用于违法犯罪还提供借款；违反法律、行政法规强制性规定，或违背公序良俗。 要是借贷合同有效，双方得按约定履行义务。发生纠纷时，出借方有权要求借款方还本金和合法利息。利息上，双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超了就不受法律保护。 所以公司借贷时，得保证借贷目的和资金来源合法，利率约定符合法律规定，这样才能让借贷关系受法律保护。要是对这方面有疑问，可咨询专业法律人士。绵阳法务
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公司借出去多年的个人款项，诉讼时效多久[律师回复] 公司把钱借给个人，要特别留意诉讼时效，一般是三年。根据《中华人民共和国民法典》，想让法院保护民事权利，诉讼时效就是三年，从权利人知道权利受损和义务人是谁的那天起开始算。 这诉讼时效还有中止和中断的情况。在最后六个月内，要是遇到不可抗力等法定障碍，没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等障碍消除后再过六个月，诉讼时效期满。而要是权利人向义务人提履行要求、义务人答应履行、权利人去法院起诉或申请仲裁，诉讼时效就会中断，中断后重新计算。 借款时如果约定了还款期限，诉讼时效从到期日开始算；没约定的话，公司能随时让对方还钱，但得给对方准备时间，从宽限期结束开始算诉讼时效。 公司得时刻关注这个诉讼时效，要在期限内主张自己的权利。要是超过了诉讼时效，到时候打官司可能就赢不了，真到那时候可就麻烦了。要是有不明白的，也可以咨询专业人士。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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