工伤赔偿 法律问答
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工地受伤找什么部门最快赔偿[律师回复] 在工地受伤后，大家都希望能尽快拿到赔偿。首先，要赶紧向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这就像是给受伤找一个“官方认证”，有了这个认证，后续的赔偿事宜才有依据。要是用人单位没在规定的时间内去申请工伤认定，那受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，就可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。等工伤认定下来后，就要进行劳动能力鉴定，这样能确定伤残的等级，知道受伤的程度到底有多严重。要是和用人单位在赔偿的事情上谈不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这就好比请一个“中间人”来帮忙调解。而且要知道，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，必须先经过仲裁才能去法院起诉。同时，还可以向劳动监察部门投诉，让他们督促用人单位赶紧履行赔偿的义务，别拖拖拉拉的。这样一步步来，就能更好地维护自己在工地受伤后的合法权益。绵阳法务
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工伤和交通事故同时发生怎么赔偿[律师回复] 当遭遇工伤的同时又遭遇了交通事故，通常会遵循“双重赔偿”这一原则。不过，这里面有部分项目是不能重复去主张的。 在交通事故赔偿方面，主要包含了医疗费，这是用于治疗受伤所花费的费用；还有护理费，是照顾伤者所产生的费用；误工费，是因为受伤导致无法工作而损失的收入；以及残疾赔偿金，这是对因残疾而造成的经济损失的补偿。而工伤赔偿，涵盖了一次性伤残补助金，根据伤残等级来发放的一笔资金；一次性工伤医疗补助金，用于后续治疗的费用；还有一次性伤残就业补助金，帮助伤者在离职后能有一定的生活保障。 像医疗费、护理费、误工费这些实际已经支出的费用，一般不能在工伤赔偿和交通事故赔偿中都拿到。但是，残疾赔偿金、一次性伤残补助金等这些基于不同法律关系而产生的赔偿，就可以分别去主张。 这里要特别注意，具体的赔偿标准和数额，得根据伤残等级的高低、事故责任的划分情况，以及当地的法律法规和相关政策来确定。在处理这种情况的时候，一定要及时去收集和保存好相关的证据，像是事故认定书、医疗票据、劳动合同等等，这样才能更好地保障自己的合法权益。绵阳法务
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包工时工人受伤他自己要承担责任吗[律师回复] 这得依据具体的情形来判断。通常来讲，要是工人在进行工作的时候受了伤，那确定责任分担就得考虑这些因素。先得瞧瞧双方有没有犯错，就像工人是不是违反了那些安全操作的规程之类的。要是工人自己故意去做一些危险的举动，或者存在重大过失而导致受伤了，那他可能就得承担一部分责任。 不过一般的情况是，如果工人是在正常地工作，并且是因为工作的原因才受的伤，而用人单位在工作环境的设置、安全保障措施等方面做得不够好，或者没有给工人提供必需的劳动保护条件，那么这种情况下，用人单位很可能就要承担主要的责任，甚至是全部的责任。 总之，可不能轻易地就认定工人自己肯定得承担责任，得把各种因素都综合起来考虑，按照相关的法律法规以及具体的实际情况来进行判定，这样才能得出公平合理的结果。绵阳法务
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工伤认定多久能做伤残鉴定[律师回复] 通常来讲，当工伤被认定之后，等到伤情慢慢变得相对稳定，一般就是停工留薪期结束的时候，就能够去申请劳动能力鉴定，也就是我们常说的伤残鉴定。 根据法律规定，那设区的市级劳动能力鉴定委员会，得从收到劳动能力鉴定申请的那天起，在60天之内得作出劳动能力鉴定的结论。要是有必要的话，还可以再延长30天。不过在实际情况中，具体的时间可说不定，会因为地区的不同，还有伤情的复杂程度之类的因素而有所差别。 这里得特别注意一下，在申请伤残鉴定的时候，一定要把工伤认定决定书还有医疗诊断证明等相关的材料都准备好，然后按照规定的程序和要求认认真真地去进行申请，可别马虎，这样才能顺利地把伤残鉴定申请下来。绵阳法务
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发生工伤保险争议怎么办[律师回复] 当遭遇工伤保险争议这一情况时，我们得先清晰地找出争议的关键所在，像工伤到底是否能被认定、待遇应参照何种标准、赔偿的具体金额是多少之类的。 要是跟用人单位怎么商量都达不成一致，那第一步就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。这时候，得好好准备一些相关的证据，像签订的劳动合同，能证明工伤的认定决定书，还有就医时的那些医疗记录等等，这些证据都很重要。 在仲裁的这个过程当中，仲裁机构会严格按照相关的法律法规以及实际的情况来做出裁决。要是对仲裁的结果不太满意，那在规定的期限内，就可以向人民法院提起诉讼。 在整个这一系列的过程中，一定要特别留意法律所规定的时效问题，可千万别因为不小心超过了时效而让自己的合法权益给丧失掉。而且，强烈建议大家去咨询专业的律师，他们能给咱们提供更具体、更有针对性的法律方面的帮助，让咱们在处理工伤保险争议这件事上能更加得心应手。绵阳法务
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