劳动纠纷 法律问答
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离职后可以仲裁加班费吗[律师回复] 解析： 非法强行拆迁行为侵犯法律法规，通常会涉及到故意损毁公私财物罪或是滥用职权罪。 开发人员和拆迁承办方在未遵循合法程序的情况下擅自拆除了被拆迁者的房产，给他们所拥有的人权及财产权带来了严重侵害。 在此状况之下，作为过错方的拆迁者理应承担起相应的民事侵权责任。 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的明文规定，被拆迁者有义务对其人身伤害、房屋及其他各项财产损失等承担举证责任，若此项举证成功，那么拆迁者则需承担修复受损房屋或者进行货币赔偿的法律义务。 当然，对于那些额外的财产损失以及可能出现的精神损伤也同样应该给予合理的赔偿。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任； 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任； 尚不构成犯罪的，依法给予处分； 构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。法律咨询顾问
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劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办[律师回复] 解析： 在劳动仲裁机构裁定下达之后，如对方依然未能依照裁定书所规定的期限履行其付款义务的话，您可采取以下几种办法以解决问题： 第一步，应积极主动地与对方进行对话交流，深入了解他们的财务状况以及还款能力，试图寻找到双方都能够认可且满意的解决方案。 这样不仅可以使整个处理过程更加顺畅，也有助于建立一个良好的合作关系。 若交谈无果，则可以考虑借助于法律手段，比如说聘请优秀的律师代表您出面处理相关事务，或者向当地法庭提出申请，请求发出支付令、诉求凭证等法律凭证，以便有效地保护自身的合法权益不受侵害。 其次，还可以求助于劳动监督管理部门、工会组织、妇女联合会等组织的协助，甚至可以通过新闻媒体和网络平台，公开披露对方拒绝履行义务的不道德行为，以此引发全社会的广泛关注，从而加大对问题的重视程度。 如果经调查确认，被告方的确无法按期偿还债务，那么您可以向当地法院提出暂停执行的请求。 在等待其经济实力恢复到足以承担责任之前，暂时停止执行该项裁定。 面对一些严重拒不履行支付责任的人，当地法庭有权剥夺他们在一段时间内的自由权利，这就是我们通常所说的司法拘留。 当然，如果您对劳动仲裁机构给出的裁定并不完全认同，可以在拿到仲裁结果的15天之内向当地的人民法院提起诉讼。 在申请执行的过程中，当地法院需要进行一系列的操作程序，例如查询相关人员的财产信息，如果找到了银行存款或者其他类型的财产，可以立即进行划拨或变卖，并把所得的资金连同原本拖欠的款项一起支付给申请执行人。 最后，如果被执行人在调查过程中确实无法提供任何有效财产信息，申请人只要等到对方具有了履行合同的能力，就可以重新申请执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律咨询顾问
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劳动仲裁可以不接受调解吗[律师回复] 解析： 在仲裁裁决做出之前，如已进行了预先的调解工作，那么双方的当事人均有权利选择不予接受该调解结果。 此时，仲裁机构应尽快按照相关程序做出最终的裁决。 若经过圆满调解，双方宜签署相应协议；而仲裁庭则根据事实情况及双方意愿，出具调解文书。 此等调解文书一旦经过双方当事人的签字确认并收取之后，便具有完全的法律效力，至于各方当事人，理当严格依据调解文书中约定的义务，认真履行相关责任。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十一条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。法律咨询顾问
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劳动仲裁调解金额是多少钱[律师回复] 解析： 首先让我向大家介绍下我们的收费标准。 对于情况比较简单的3位当事人以下的案件，我们的收费是每件20元，经济又实用。 如果是4到9位当事人的案件，那就需要每件支付我们30元。 而如果案件涉及到了较大金额的争议，比如没有争议金额的话，那么每件会收取您300元的费用；争议金额在1万元之内的话，每件只需要500元；争议金额在1万元至5万元之间的话，按照3%收费；争议金额在5万元至10万元之间的话，则需要按2%收费；但要是争议金额超过了10万元，抱歉，我们只能按照1%的比例来收费。 希望这些信息可以帮助到您。 再次感谢您的关注和理解，期待与您的合作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律咨询顾问
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劳动仲裁公司转移法人怎么做[律师回复] 解析： 令人期待的更改公司法定代表人的操作流程现已火热出炉。 首先，您需要到企业营业执照发证机关领取一份企业变更申请书。 接下来，等待咱们可爱的工商部门受理并发放新的企业营业执照~然后我们需要对组织机构代码证进行更新，这也是非常重要的一步。 紧接着就是国、地税的更改步骤，千万别忘记了。 最后，与申请变更内容有关的许可证也请务必到发证机关进行办理。 让我们一起向着更美好的未来努力前行。 法律依据： 《仲裁法》第六十二条? 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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临时工劳动合同受法律保护吗临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工，依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以自己只要符规定就可以。5.4k浏览 2024-05-22
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-22
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的虽然实习期不是正式的劳动者，但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。9.3k浏览 2024-05-22
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