刑事辩护 法律问答
268.8
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当遭遇勒索敲诈时应该怎么做[律师回复] 遇到勒索敲诈，可按以下方法应对。 要保持冷静，别因害怕或生气冲动行事，不然激怒对方会让情况更糟。 尽量收集并保留证据，像和对方的聊天记录、通话录音，记录勒索的时间、地点和具体内容等，这些证据对后续维权非常关键。 别轻易答应对方的勒索要求，满足一次可能会招来更多勒索。应马上向公安机关报案，把事情的经过详细清晰地告诉警方，同时配合警方提供证据，方便警方快速展开调查，打击犯罪。 要是人身安全受到威胁，要立刻确保自身安全，必要时去公共场所或者寻求他人帮助。 整个过程中，别私自与对方私下解决，也别采取报复行为，否则可能会陷入法律风险。要相信司法机关会依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，对敲诈勒索者进行惩处，维护你的合法权益。四川法务
5解答 4.4w浏览 -
案件被退回公安机关3次会有什么结果[律师回复] 一般来说，一个案子退回公安机关补充侦查最多两次。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，检察院审查案件时，要是觉得需要补充侦查，既可以把案子退回公安机关去补充侦查，也能自己侦查。补充侦查的案子，要在一个月内完成，而且补充侦查最多只能两次。 要是退回补充侦查超过了两次，那就不符合法定程序了。不过要是案子有特殊情况，像出现了新的重大证据线索，就得经过严格的审批，走相应的法律程序来处理。 要是补充侦查以两次为限，会有不同的结果。如果第二次补充侦查后，公安机关找到了足够的证据能证明犯罪嫌疑人有罪，检察院可能就会决定起诉，把案子交到法院。但要是补充侦查完了，证据还是不够，不符合起诉的条件，检察院就应当做出不起诉的决定。要是犯罪嫌疑人还被关押着，就得马上释放。 要是遇到退回补充侦查超过两次这种不符合程序的情况，犯罪嫌疑人还有他的辩护人可以向检察院、监察机关等相关部门反映，要求纠正这种违法的补充侦查行为，这样才能维护犯罪嫌疑人的合法权益。内江法务
5解答 3.3w浏览 -
犯罪行为没被发现能否用追诉时效[律师回复] 犯罪行为没被发现时可适用追诉时效。追诉时效是刑法规定的对犯罪人进行刑事追诉的有效期限。在这个期限内，司法机关有权力进行追诉；一旦超过该期限，司法机关就不能再追诉了。 我国刑法规定，犯罪经过一定期限便不再追诉。比如，法定最高刑不满五年有期徒刑的犯罪，经过五年不再追诉；法定最高刑在五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。 但存在不受追诉时效限制的情形。要是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后，犯罪人逃避侦查或审判，就不受追诉期限的限制。还有，被害人在追诉期限内提出控告，而人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却不予立案的，同样不受追诉期限的限制。 所以，对于没被发现的犯罪行为，若犯罪行为发生后已过追诉时效，并且不存在上述不受追诉时效限制的情况，司法机关通常不会再追诉。相反，即使犯罪行为未被发现，只要属于不受追诉时效限制的情形，不管过了多久，都能对犯罪人进行追诉。四川法务
5解答 3.8w浏览
-
不反诉的话，重新向法院起诉能否行[律师回复] 不反诉而是重新向法院起诉这种做法，通常是行得通的，不过得看具体情况。 先说说反诉，它是在诉讼过程中，本诉的被告针对本诉的原告，向受理本诉的法院提出的和本诉有关联的独立反请求。要是当事人不想反诉，而是重新去起诉，那就得满足起诉的法定条件。这些条件包括：原告得和这个案子有直接的利害关系，不管是公民、法人，还是其他组织都行；得有明确的被告；要有具体的诉讼请求，还得说明事实和理由；这个案子得在人民法院受理民事诉讼的范围内，并且要由受诉的人民法院来管辖。 要是重新起诉的案子和正在进行的本诉没有法律上的关联，重新起诉一般没啥问题，法院会根据实际情况立案、审理。但要是重新起诉的案子和本诉关系紧密，比如是基于同一个事实和法律关系，法院就会考虑是不是存在当事人滥用诉讼权利、浪费司法资源的情况。而且有时候，为了避免作出相互矛盾的判决，法院可能会把这两个案子合并起来审理。 所以，不反诉而重新起诉原则上是可以的，但要结合具体的案件事实和法律关系，同时遵守诉讼程序和相关规定。四川法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
153****6320
156****6458
