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慢性病报销和其他报销有冲突吗[律师回复] 慢性病报销与其他报销在大多数情况下并不会产生直接的冲突，不过它们之间存在着一定的关联以及影响。 慢性病报销主要是针对那些特定的慢性疾病而设立的，有着专门的政策条款，包括报销的范围以及报销的比例等方面。而像普通的医疗报销这类其他报销方式，也有着自身相应的规定。 在实际的医疗费用报销过程中，如果遇到既符合慢性病报销条件，又属于普通医疗报销范畴的情况，就会遵循特定的优先顺序和报销规则。比如说，在一些地区，可能会要求先利用普通医保进行报销，当报销金额达到一定限度后，超出的部分再按照慢性病报销的政策来处理；而在另一些地区，可能是分别按照各自的政策进行独立报销，但无论如何，最终总的报销金额都不会超过实际所发生的医疗费用。所以，大家在进行医疗费用报销时，一定要详细了解自己所在地区的医保政策以及相关规定，这样才能确保能够顺利地获得应有的报销待遇。内江法务
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公司协商离职能领失业补助金吗[律师回复] 通常来讲，要是公司和员工商量着离职。要是用人单位先提出要解除劳动合同，并且这个劳动者，还满足能领取失业补助金的其他条件，像失业保险的缴费年限之类的，那他就可以去领取失业补助金。 可要是劳动者自己主动提出来要和公司协商离职，一般来说就不符合领取失业补助金的条件。 而且，领取失业补助金还得满足当地失业保险经办机构规定的其他一些要求，就比如说得去办理失业登记之类的。所以，当您准备和公司协商离职的时候，一定要跟公司把离职原因的表述给明确清楚，同时，也得赶紧向当地的失业保险经办机构去咨询具体的政策和办理流程，这样您才能确定自己到底具不具备领取失业补助金的资格。这样一来，您就能清清楚楚地知道自己在离职这件事情上能享受到哪些福利，也能避免一些不必要的麻烦。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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