婚姻家庭 法律问答
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解除同居关系会有什么样的效力[律师回复] （一）人身方面，解除同居关系后应明确双方已无类似夫妻的权利义务，可放心开启新的感情生活，但要避免在未完全解除情感纠葛时与他人建立新关系引发不必要纠纷。 （二）财产方面，对同居期间财产进行梳理，能证明是个人财产的及时收回。对于难以确定归属的财产，按出资额确定份额，若无法确定出资额则等额享有，可通过协商或诉讼解决分割问题。 （三）子女抚养方面，双方应友好协商抚养权归属和抚养费支付方式，保障非婚生子女权益。 （四）若存在人身损害侵权行为，及时收集证据，通过法律途径主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零九条规定，按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额，没有约定或者约定不明确的，按照出资额确定；不能确定出资额的，视为等额享有。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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