工伤赔偿 法律问答
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工地摔手指头骨折赔偿多少钱[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面因素，赔偿金额需综合考量。 1. 医疗费用方面，治疗手指骨折产生的挂号、检查、手术、药品及康复等合理花费，都应得到赔付。若单位参保，由工伤保险基金支付；未参保则由用人单位承担。 2. 停工留薪期工资，职工治疗及恢复期间，原工资福利待遇不变，用人单位需按月支付，保障职工基本生活及权益。 3. 伤残补助金等，经鉴定构成伤残的，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 建议职工及时保留相关医疗票据，按规定流程申请鉴定和赔偿；用人单位应依法履行赔偿责任，积极配合处理。律图凉山
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工人摔伤腿骨折怎么赔偿的[律师回复] 工人在工作过程中摔伤腿骨折属于工伤情形。相关处理如下： 1. 工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 劳动能力鉴定及赔偿：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。若用人单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。 建议用人单位及时为职工申请工伤认定，按规定缴纳工伤保险。职工及其家属应了解相关流程和权益，积极配合认定及鉴定工作，依法维护自身合法权益。绵阳法务
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家里工人干活摔死了要赔多少[律师回复] 法律分析： 1. 确定法律关系至关重要。若为雇佣关系，雇主需按《民法典》侵权责任编规定，对雇员从事雇佣活动时遭受的人身损害担责。 2. 赔偿范围明确。死亡赔偿金按受诉法院所在地相关标准计算，分不同年龄段有具体计算方式；丧葬费按当地职工月平均工资标准以六个月总额算；还有被扶养人生活费等。 3. 若工人有工伤保险且属工伤情形，由工伤保险基金支付赔偿。 4. 若雇主家存在过错致工人死亡，可能要承担补充赔偿责任。 提醒： 在涉及此类情况时，要准确判断法律关系，注意收集相关证据，不同案情对应的赔偿责任和解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图凉山
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深圳市最低工伤赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： a. 深圳市工伤赔偿无简单“最低”固定数额，因涉及多种因素综合考量。医疗费按符合相关标准的实际发生费用赔偿，确保医疗支出合理且符合规定。 b. 停工留薪期工资保障职工受伤期间生活，单位需按原工资福利待遇按月支付，医疗终结期决定支付时长。 c. 伤残津贴等根据伤残等级确定，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，等级降低月数减少。职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿需结合职工伤情、工资水平等计算。 提醒： 工伤认定及赔偿计算复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询我进一步分析。律图眉山
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工伤出院后怎么跟公司谈赔偿问题[律师回复] 工伤赔偿问题需按一定步骤妥善处理。 1. 认定与鉴定：明确工伤认定及伤残等级鉴定结果至关重要。若未进行工伤认定，需尽快向劳动保障行政部门申请，这是后续赔偿的基础。 2. 明确赔偿项目与准备证据：依据《工伤保险条例》确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。同时准备好医院诊断证明、费用清单、劳动关系证明等相关证据，以支撑赔偿诉求。 3. 提出赔偿与协商：以书面形式列出赔偿明细和依据，向公司提出合理赔偿数额。若公司有异议，尝试协商调整。 4. 仲裁维权：若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。整个过程要保持理性冷静，以法律为依据维护自身合法权益。建议提前了解相关法律规定，必要时寻求专业法律人士帮助。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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