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私自挪用公款27万全部退还怎么量刑[律师回复] 私自挪用公款27万全部退还，量刑要结合具体情形判断。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大且超三个月未还，构成挪用公款罪，27万已达数额较大标准。全部退还可从轻处罚。 1.一般情形下，会处五年以下有期徒刑或拘役。鉴于已全部退还这笔挪用的公款，若情节不算严重，大概率会在该幅度内从轻量刑。 2.若情节严重，会处五年以上有期徒刑。不过若有全部退还的情节，在量刑时也会被考虑。 3.若挪用公款数额巨大且不退还，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑。但此情况是未退还的情形，这里已全部退还不适用。 建议相关人员主动配合司法机关调查，如实供述情况，争取宽大处理。同时，单位应加强财务监管，避免此类事件再次发生。绵阳法务
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挪用了公司公款26万全部归还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款26万全部归还，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，均有从轻处罚情节，量刑分别可能为三年以下有期徒刑或拘役、五年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用资金26万，数额较大，虽全部归还可从轻处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员挪用公款26万，进行营利活动或超三个月未还，数额较大，全部归还可酌情从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，不过最终量刑会结合挪用用途、时间等情节判定。法律对于挪用资金和公款的行为有明确的规制，旨在维护单位资金管理秩序和公共财产安全。如果遇到此类法律相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。四川法务
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挪用公款罪里数额较大的金额是多少[律师回复] （一）明晰挪用公款不同情形的数额认定。挪用公款用于营利活动或超三个月未还，数额达五万元以上属“数额较大”；用于非法活动，数额三万元以上追究刑事责任，“数额较大”起点是三百万元。 （二）关注数额标准动态。由于相关数额标准会随司法实践和司法解释调整，要及时了解规定。 （三）遇法律问题咨询专业人士。若涉及挪用公款的法律问题，及时咨询专业法律人士，确保精准适用法律。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。第六条规定，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”。四川法务
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挪用公款和职务侵占罪该怎么认定[律师回复] （一）准确判断主体身份，确认是否为国家工作人员，若为国家工作人员，可能涉及挪用公款罪；若为公司、企业或其他单位人员，则可能涉及职务侵占罪。 （二）分析行为目的，若目的是暂时使用且有归还意图，可能构成挪用公款罪；若有非法占有且不想归还的目的，则可能构成职务侵占罪。 （三）结合行为表现和数额标准来认定，如挪用公款罪有进行非法活动、营利活动及数额和时间等条件。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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