诉讼仲裁 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么仲裁合同无效[律师回复] 法律分析： （1）仲裁合同约定的仲裁事项超出法律规定范围时无效。比如涉及人身关系的婚姻、收养纠纷，这类纠纷不在可仲裁范围内，约定此类事项的仲裁合同不具有效力。 （2）无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁合同无效。因为他们不具备相应的民事行为能力，无法独立承担合同所带来的法律后果。 （3）一方以胁迫手段迫使对方订立的仲裁合同无效。这种情况下违背了当事人的真实意愿，合同并非基于双方自愿达成。 （4）仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且当事人无法达成补充协议时，仲裁合同无效。 提醒：签订仲裁合同前需确保事项符合仲裁范围、双方具备相应行为能力且出于自愿，明确约定仲裁事项和仲裁委员会，若对合同效力存疑，建议咨询专业人士。四川法务
5解答 3.9w浏览 -
哪里拥有经济纠纷仲裁的管辖权[律师回复] （一）当事人想通过仲裁解决经济纠纷，要先自愿达成仲裁协议，明确约定仲裁委员会，如此约定的仲裁委员会才有管辖权。 （二）若仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会约定不明确，可尝试补充协议；若无法达成补充协议，仲裁协议无效。 （三）没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不会受理。 （四）确保仲裁事项属于仲裁委员会受理范围，即平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，婚姻、收养等纠纷及行政争议不在受理范围。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁；第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。内江法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****7226
181****4321
182****1484
