工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后还可以再次申请吗[律师回复] 通常来讲，当工伤认定结论出来之后，一般就不能再次去申请工伤认定。不过，如果当事人能够拿出新的事实、证据或者理由，这些东西足够把原来的工伤认定结论给推翻掉，那这种情况下就可以申请重新认定。 比如说，有新的特别关键的证据能够证明受伤的情形和工作之间的关系有了变化，又或者在原来的认定过程当中存在着程序违法之类的问题。 这里要特别注意，重新申请是有很严格的条件以及期限限制的。一般得在法定的期限之内把申请提出来，要是超过了规定的期限，那可能就不会再受理。并且，重新认定的结果也不是说一定会改变原来的结论，有可能还是会维持原来的认定结果。绵阳法务
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工伤认定需公司签字吗[律师回复] 工伤认定通常无需公司签字同意。工伤认定其实是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）到底属于工伤还是视同工伤进行定性的一种行政确认行为。 当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。绵阳法务
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工伤认定超过了30天是工作日吗[律师回复] 这工伤认定申请的30天，那可真得注意。咱就说这30天通常指的是自然日，可不是工作日。打个比方，就好像员工在周一早上出了事故伤害，那30天可就是从周一开始往后数30天，可不管这中间有没有周末。 一般情况下，用人单位得在事故伤害发生之日起30日内去提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，那可就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。 虽然超过了30天用人单位的申请时限，但是，这可一点都不影响工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的权利。就好比有个员工受伤了，用人单位没及时申请，但是员工和他的家人或者工会组织可不会因为这30天就没了申请的资格。不过，要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等有关费用，那可就得由这个用人单位来负担。比如说员工受伤后需要治疗，产生的医疗费用，要是用人单位没按时申请，那这些费用就得由用人单位自己掏腰包。所以，用人单位可千万别小瞧了这30天的规定，不然到时候吃亏的可是自己。四川法务
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工伤认定书多久出结果有效[律师回复] 各位小伙伴们。咱来好好唠唠这工伤认定的事儿。 一般情况下，那工伤认定部门可是很有规矩的，得在受理咱的工伤认定申请之后的60天内作出决定。要是事情特别清楚，权利义务也明明白白的，那速度就更快，15天内就能给出工伤认定决定。这就像是赛跑一样，规定了时间，就得按规矩来。 不过，可别小看了这工伤认定决定，那可是得有充分的证据和准确的事实做支撑的。就好比盖房子，得有坚实的地基才行。要是证据不充分或者事实不准确，那可就麻烦，搞不好就会影响到咱们的权益。 在申请工伤认定的这段时间里，可别以为就等着就行。有可能会因为需要补充材料，或者要去调查核实一些情况，导致时间变长。这就好像做一道复杂的数学题，中间可能会遇到一些小插曲，需要稍微停顿一下去处理。 要是咱对工伤认定结果的出具时间有疑问，可千万别傻呆呆地干等着，一定要及时跟相关部门去沟通沟通，了解一下具体的进展情况。就好像迷路的小孩找警察问路一样，得主动去寻求帮助。而且，咱们在提交申请材料的时候，一定要保证材料是真实的、完整的、有效的，可不能弄虚作假，就像小朋友不能说谎话一样，这样才能让工伤认定工作顺利进行下去。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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