工伤赔偿 法律问答
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员工自身疾病死亡，所签协议有没有效[律师回复] 员工自身疾病死亡，所签协议是否有效要分情况看。 要是协议是双方自愿签的，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况，并且内容不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，那协议通常有效。像用人单位和员工家属就丧葬补助金、一次性工亡补助金等补偿协商一致签的协议，只要满足这些条件，就有法律效力。 不过，若协议存在下面这些情况，可能无效：一是协议签订违反法律、行政法规强制性规定。比如协议约定用人单位不用承担任何责任，排除员工家属依法律应有的必要权益，这种约定或许因违反《中华人民共和国劳动合同法》等规定而无效。二是签协议时有欺诈、胁迫等让当事人意思表示不真实的情况。例如用人单位故意隐瞒赔偿标准，让家属在不知情时签了显失公平的协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。三是协议内容违背公序良俗。比如设置不合理附加条件侮辱去世员工人格等，应认定无效。 遇到这类协议问题，当事人要先查看协议是否符合有效条件，若觉得有问题，可咨询专业法律人士，必要时通过法律途径维权。绵阳法务
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工伤员工离职，单位该怎么给予补偿[律师回复] 1、工伤员工离职时，单位给不给补偿、给多少补偿，得看具体情况。要是员工因为工伤主动提出离职，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，五级到十级伤残的工伤员工，单位要给一次性伤残就业补助金。这个补助金具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己定。一般来说，伤残等级越高，单位给的一次性伤残就业补助金就越多。 2、要是单位在员工工伤治疗期间，违反规定解除劳动合同，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 3、员工离职的时候，要按照规定办理工作交接等手续，这样才能保障双方的合法权益。要是双方在补偿金额等问题上有分歧，可以通过协商、调解或者劳动仲裁等办法来解决。律图眉山
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公司对在家病死的员工有无责任[律师回复] 员工在家病死，公司要不要担责得分情况看。 通常，如果员工不是在工作时间和岗位上突发疾病，也不是在发病48小时内抢救无效死亡，这种情况就不符合视同工伤的条件，公司一般不用承担工伤赔偿责任。 不过，有几种情况公司可能要担责。比如，公司没按规定给员工交社保，员工就没法享受医保待遇，这时公司要在医保待遇范围内，赔偿员工因病产生的医疗费用。要是员工因为职业病离世，就算是在家中死的，按照《工伤保险条例》，职业病员工符合工伤认定条件，公司就得承担工伤保险的赔偿责任。要是公司没给员工交工伤保险，那赔偿就得自己掏腰包了。还有，如果能证明员工是因为工作压力大，引发疾病突然死亡，和工作有直接的因果关系，公司也可能要根据具体情况给予一定的赔偿或补偿。 员工家属遇到类似情况，可以结合实际判断是否属于以上需要公司担责的情形，不确定的话也可以寻求专业法律帮助。绵阳法务
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工人受伤没就医，是否属于工伤范畴[律师回复] 在日常工作里，有些工人受伤后没去就医，可别以为这种情况就不能算工伤。工伤的认定不是看有没有去医院，主要是依据《工伤保险条例》里规定的法定工伤情形。 该条例明确了很多应当认定为工伤的情况。像是在上班时间、工作地点，因为工作的原因受伤；在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时，因为履行工作职责被暴力伤害；得了职业病等，这些都属于工伤。还有在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受伤，也会视同工伤。 就算受伤后没去医院，如果能证明受伤情况符合上面这些规定，工人依然可以去申请工伤认定。申请的时候要准备好一些证明材料，像劳动合同、能证明受伤情况的材料（就算没去医院，其他能说明问题的也行）、事故报告等，然后交给劳动保障行政部门来认定。 但要注意，没去就医会给工伤认定还有后续赔偿带来麻烦。比如，没办法准确判断受伤的程度，也很难说清楚受伤和工作之间的关系。所以，工人要是在工作中受了伤，最好马上就医，并且把相关的证据都保留好，这样才能更好地保障自己的权益。绵阳法务
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打工伤官司通常要花费多长时间[律师回复] 打工伤官司耗时多久，是受多种程序和因素影响的。 先看工伤认定程序，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内会出工伤认定结果；要是事实清楚，15日就能搞定。可要是职工或者用人单位对结果不服，能申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议需在受理申请后的60日内完成，行政诉讼一审里，简易程序45日、普通程序6个月就能审完。 接着是劳动能力鉴定，一般60日内会出鉴定结论，情况特殊时最多可延长30日。 再进入劳动仲裁程序，仲裁庭通常在受理申请后的45日内裁决劳动争议案件，要是案情复杂，还能延长15日。 要是对仲裁结果不满意，提起民事诉讼，一审简易程序需3个月、普通程序要6个月。若当事人不服一审判决而上诉，二审审理需3个月。 要是各个环节都顺利，半年左右也许能打完官司；但要是出现复议、诉讼等情况，耗时会大幅增加，拖个一两年也不奇怪。所以，遭遇工伤要尽早启动相关程序，顺利办理法律流程，这样能更快解决问题。绵阳法务
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