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被打还手公司开除怎么办
[律师回复] 首先要确定还手是否违反公司规定。若公司明文规定还手属严重违纪,且规章制度合法制定并公示,那公司开除你就可能是合法的;反之,则可能违法解约。此时,可搜集公司规章制度、沟通记录等证据,与公司协商解决。如无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求公司支付赔偿金。
绵阳法务
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公司无故降薪降职怎么赔偿
[律师回复] 当贵司无任何缘由地减低员工薪酬且变更职位时,您有权利保障自身所享有的法定权益。在一般情况之下,您有权向贵司提出补充被减低之工资待遇、恢复原有岗位等请求。若贵司却拒绝执行,您有权主张通过提交劳动争议仲裁来解决问题。此种行为无疑是对劳动合同条款的严重违背,同时也侵犯了您作为劳动者应得的劳动权益。
资阳法务
3解答
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合同到期,员工怀孕怎么赔偿
[律师回复] 在员工到期时,若正值怀孕期间,用人单位不得因合同到期而单方面解除劳动合同。需依法顺延直至孕期、产期、哺乳期满后才能解除。若违法解约,便要向员工双倍赔偿经济损失。经济补偿的方式是依据员工在公司服务年限实行一年一个月工资制度。
四川法务
4解答
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劳动纠纷走法律程序一般需要多久能结束
[律师回复] 劳动纠纷走法律程序的时长因具体情形而不同。通常,劳动仲裁受理申请起45日内审结,复杂需延期的,最多延长15日。 若不服仲裁裁决起诉,一审普通程序一般6个月内结案,特殊可再延6个月;简易程序3个月内结案。二审程序一般3个月内结案。 要注意,证据收集、送达等环节会影响实际进程,涉及鉴定等特殊情况时,时长会延长。劳动纠纷解决时长难以一概而论,受多种因素影响。
四川法务
4解答
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劳动纠纷
[律师回复] 具体什么状况呢 有没有凭证
彭元芹律师
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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