诉讼仲裁 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁执行时效是多长时间[律师回复] 法律分析： （1）仲裁执行时效明确为二年，其起算点依据裁决履行情况而定。规定了履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，按每次履行最后一日计算；未规定履行期间则从裁决生效日起算。这种规定旨在明确时效计算标准，保障当事人合法权益和仲裁裁决有效执行。 （2）仲裁执行时效适用诉讼时效中止、中断规定。时效中止因不可抗力等障碍，待障碍消除继续计算；时效中断则是在权利人请求、义务人同意履行等情况下，时效重新计算。这体现法律在时效问题上的灵活性，兼顾各种实际情况。 （3）若超过执行时效申请执行且对方提出时效抗辩，法院审查属实后将裁定不予执行。这警示当事人需关注时效问题，及时行使权利。 提醒： 务必留意仲裁执行时效，及时行使权利。出现时效中止、中断情形时保留好相关证据。内江法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
157****9408
185****6740
153****7530
