公司经营 法律问答
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算出离婚后公司股权补偿该用什么方法[律师回复] 离婚后公司股权补偿的计算，得看公司类型和具体情况。 先说有限责任公司股权。要是夫妻商量好了，把部分或者全部股权转给不是股东的那一方，这时候就得看其他股东的态度。如果其他股东过半数都同意，而且还放弃了优先购买权，那非股东方就能成为公司股东了。可要是过半数股东不同意，但愿意用同样的条件来购买这些股权，那夫妻就把转让股权得到的钱进行分割，这时候补偿款一般就按照转让的出资额来算。 要是其他股东过半数既不同意转让，也不愿意按同等条件购买，那就会被视为同意转让，非股东方也能成为股东。这种情况下算补偿款，得先对公司的资产做个评估，确定股权的价值，然后按照夫妻之间的约定或者法院判决的补偿比例来计算。 再说说股份有限公司股权。这种公司的股权价值一般比较好确定，通常按照市场价格就能知道股权值多少钱，然后以这个市场价格为基础来计算补偿款。 这里要注意，不同的情况有不同的计算方法，在处理离婚股权补偿问题时，一定要根据实际情况来操作，避免出现不必要的纠纷。绵阳法务
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哪些人既拥有债权人身份又有股东身份[律师回复] 在商业活动里，有些人既有着公司债权人的身份，又担任着公司股东的角色，下面就来讲讲常见的几种情况。 第一种情况，股东给公司借钱。股东拿出自己的钱借给公司，公司会给出借条或者和股东签订借款协议。从这时起，股东就成了公司的债权人，有权利要求公司按照约定的时间归还本金并且支付利息。同时，因为股东之前对公司进行了出资，所以依旧保留着股东的身份。这就好比你既是公司的投资人，又是公司的债主。 第二种情况，股东把债权变成股权之后，又给公司借了钱。要是股东之前把自己对公司的债权换成了公司的股权，但是后来又拿出钱借给公司，那么股东就又成了公司的债权人。这就像是你先把借给别人的钱变成了对方店里的股份，之后又借了一笔钱给对方。 第三种情况，公司向股东回购股份。当公司按照规定的程序回购股东的股份，但是暂时还没把钱付给股东时，股东就成了公司的债权人。而且在公司完成股份注销之前，股东还是公司的股东。 对于这些既当股东又当债权人的人，要注意保存好相关的借款协议、借条等凭证，这样在维护自己权益的时候才有依据。要是公司不还钱或者在股份回购等方面出了问题，可以先和公司友好协商，协商不成的话，可以咨询律师，通过法律途径解决。四川法务
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离婚时另一方如何获取一方持有的股权[律师回复] （一）若股权为夫妻共同财产： 1.双方先协商分割。协商一致后，若为有限责任公司股权，要经其他股东过半数同意，且其他股东放弃优先购买权，股东配偶才能成为公司股东。 2.若过半数股东不同意但愿以同等价格购买股权，夫妻分割转让所得款。 3.若过半数股东不同意且不愿购买股权，视为同意转让，股东配偶可成为股东。 （二）若股权为一方个人财产： 1.持有方愿转让部分给另一方，按上述程序进行。 2.持有方不愿转让，另一方不能强制取得股权，只能分割婚后股权收益部分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十三条规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理： （一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； （二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等条件购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。用于证明前款规定的股东同意的证据，可以是股东会议材料，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明材料。四川法务
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股份有限责任公司股东人数为多少[律师回复] 股份有限公司股东人数依设立方式有所不同。发起设立时，发起人应为2人以上200人以下，且半数以上需在中国境内有住所。募集设立除发起人要满足上述条件外，社会募集股东人数无上限。 为保障公司顺利设立与运营，发起人需承担公司筹办事务，并签订发起人协议明确彼此权利义务。公司成立后，股东享有资产收益、参与重大决策等权利，同时要履行出资等义务。若股东未按规定出资，需向已足额出资的其他股东承担违约责任。 建议发起人在签订协议时仔细明确各项权责，避免后续纠纷。股东应严格履行出资义务，保障公司资本充实。相关部门也应加强监管，确保公司设立和运营合法合规。内江法务
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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