损害赔偿 法律问答
120.8
万
解答量
1476
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
毁坏他人财物损失5万有什么处罚[律师回复] 结论： 故意毁坏他人财物损失达5万构成故意毁坏财物罪，可能处三年以上七年以下有期徒刑；过失毁坏他人财物不构成犯罪，但需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据相关规定，故意毁坏公私财物，数额在5000元以上或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，5万通常属于数额巨大范畴。所以故意毁坏他人财物损失达5万，会构成该罪并面临相应刑罚。而如果并非故意，是过失毁坏他人财物，不构成故意毁坏财物罪，不过要按照财物实际价值对受害人进行民事赔偿。若遇到类似法律问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****7515
137****2042
