婚姻家庭 法律问答
224
万
解答量
2250
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
结完婚彩礼还要退吗[律师回复] 结论： 结婚后彩礼一般无需退还，但在双方办理结婚登记手续却未共同生活、婚前给付彩礼致给付人生活困难这两种法定情形下，离婚时给付彩礼方有权请求返还，且实际判定会综合多因素考量。 法律解析： 根据法律规定，结婚后彩礼通常不用退还。不过当出现双方登记结婚却没共同生活，或者婚前给彩礼让给付人生活陷入困难这两种情况，离婚时给付彩礼的一方能要求返还。在实际操作里，判断是否返还彩礼要综合多方面因素。像结婚时间长短、有无生育子女、彩礼数额以及用途等都会影响最终判定。比如结婚时间短且彩礼数额大，法院也许会根据具体情况判决部分返还。所以结婚后彩礼是否退还，要结合实际情况依据法律来确定。如果您遇到彩礼返还相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和解决方案。律图眉山
5解答 4.6w浏览 -
离婚彩礼和首饰要退吗[律师回复] 1.离婚时彩礼和首饰退还问题需依具体情形判断。当存在双方未办结婚登记、办了登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难且以离婚为条件这三种情况，给付方请求返还彩礼，法院一般支持。 2.首饰的处理分两种情况。若认定为彩礼一部分，按彩礼规则处理；若属赠与性质，通常不用退还。 3.法院在实践中会综合多因素考量。结合结婚时间长短、是否生育子女、过错程度等，确定是否返还及返还比例。 解决措施与建议：在处理此类问题时，双方应积极沟通协商。若协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，在给付彩礼和首饰时，可通过书面协议等方式明确性质，避免日后纠纷。律图眉山
5解答 3.4w浏览
-
办理房产证件时离婚该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）对于夫妻共同房产，离婚时若有协议，应遵循协议来分割并确定归属方，这体现了当事人意思自治原则。 （2）若没有协议，可通过向法院起诉解决，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，以保障各方合法权益。 （3）确定房产归属后，获得房产的一方需办理产权变更，要携带离婚证、离婚协议书或法院判决书、房产证等材料到不动产登记机构申请变更登记。 （4）若房产是一方婚前个人财产且登记在该方名下，离婚不影响其产权归属，可继续办理证件。 提醒：办理房产证件时离婚情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图眉山
5解答 3.6w浏览
-
当女方拒绝离婚时要怎么去处理[律师回复] （一）男方要准备好完整的起诉状，详细写明双方信息、诉讼请求及事实理由。 （二）收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，如重婚的证据、同居的照片视频、家暴的报警记录、吸毒赌博的处罚证明、分居的租房合同等。 （三）向有管辖权的法院提交材料，可提前咨询法院确认管辖。 （四）积极参与法院的调解程序，如实表达自己的想法和诉求。 （五）若第一次起诉未判离，耐心等待六个月后再次起诉，期间可继续收集新证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图眉山
5解答 4.9w浏览
-
婚前财产协议里存款该怎么分[律师回复] 结论： 婚前财产协议中对存款分配可依双方意愿自由约定，可约定为个人财产或按一定比例成为共同财产，协议需符合法定条件且建议书面订立。 法律解析： 根据法律规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。所以婚前财产协议里对存款分配可遵循双方意愿。若将婚前存款归个人所有，明确账户和金额并注明为个人财产，离婚时就不参与分割，这保障了个人财产权益。若部分或全部作为共同财产，明确比例等规则，能避免后续纠纷。协议要体现双方真实意思，不能有欺诈、胁迫等情况，也不能违反法律和公序良俗，这是协议有效的基本条件。采用书面形式并签字确认，能更好地固定双方的约定，公证则可进一步增强其效力。如果在婚前财产协议的订立、履行等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。律图眉山
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
155****2085
177****9566
131****2855
