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张律师您好,劳务合同规定了提前离职赔偿100%合同款为违约金。现在我需要提前解约,必须赔偿吗?
[律师回复] 用人单位与劳动者约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果劳动者违反了竞业限制的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
张弦律师
3解答
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咨询劳动合同违约金
[律师回复] 只有违反服务期约定和竞业限制约定才需要支付违约金。 可以加个微?信,沟通方便一些。 微?信号:yxlawyer2020
阎欣律师
6解答
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三方协议违约可以不交违约金吗
[律师回复] 这个违约了,一般会承担违约金的,还要看什么情况
唐光建律师
1解答
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要付费吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
4解答
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请问我上班四年但是没签劳动合同可以告吗
[律师回复] 您好,这边电话与您详细沟通一下。
四川元良律师...
7解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-27
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劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
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营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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