劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁可起诉时间多久[律师回复] 当事人对劳动仲裁裁决不服有不同处理方式。若为终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若不是终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。逾期不起诉，裁决书生效。 解决措施和建议如下： 1.当事人应及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照法定期限行使权利，避免逾期丧失起诉或申请撤销裁决的机会。 2.劳动者和用人单位都要收集好相关证据，以支持自己的诉求。 3.若对法律适用等问题不确定，可咨询专业法律人士。内江法务
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公司劳动仲裁伪造证据该如何处理[律师回复] 1.当公司在劳动仲裁中伪造证据，另一方当事人可先向仲裁庭指出并提供线索或材料，申请鉴定证据真实性，仲裁庭会审查核实，若认定伪造则不采信该证据。同时，可要求仲裁庭对公司伪造证据的行为采取制裁措施，因为法律规定妨碍仲裁机构审理案件的，可根据情节轻重罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。若仲裁结束后发现伪造证据影响裁决结果，可在法定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。 2.解决措施和建议： -及时收集能证明对方伪造证据的线索和材料，确保自身举证充分。 -积极配合仲裁庭的调查工作，如实提供相关信息。 -若对仲裁结果有疑问，在规定时间内果断向法院申请撤销仲裁裁决。内江法务
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劳动仲裁是一裁仲裁吗[律师回复] （一）若劳动者遇到劳动纠纷，可先判断纠纷类型是否属于终局裁决适用的两类情况。若是，则可在仲裁裁决作出后，根据自身意愿决定是否起诉。 （二）用人单位在面对劳动仲裁裁决时，若属于终局裁决适用范围，不能直接起诉；若属于非终局裁决，对结果不服可在法定期限内向法院起诉。 （三）双方在参与劳动仲裁过程中，要注意收集和保留相关证据，以支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。四川法务
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劳动仲裁公司不执行会怎样[律师回复] （一）劳动者在劳动仲裁公司不执行时，应及时在规定期限内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，准备好仲裁裁决书等相关材料。 （二）配合法院工作，提供公司可能的财产线索，便于法院查询、扣押、冻结、划拨、变价公司财产。 （三）关注公司执行情况，若发现公司有能力执行却拒不执行，可向法院反映，促使追究相关负责人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。内江法务
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公司是承包人怎么劳动仲裁[律师回复] 1.公司作为承包人申请劳动仲裁，需按一定流程进行。首先要明确管辖地，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 2.准备工作很重要。需撰写仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由等内容。同时要收集相关证据，像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以此支持仲裁请求。 3.提交材料后，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间并通知双方。 4.庭审时公司要如实陈述事实，进行举证、质证和辩论。若仲裁委调解不成会作出裁决。 5.若公司对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。 建议公司在申请仲裁前，仔细研究相关法律法规，确保申请流程和材料符合要求。收集证据时要保证其真实性和完整性。庭审时保持冷静，合理表达诉求。四川法务
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