诉讼仲裁 法律问答
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庭审后能否提交证据[律师回复] 1.庭审后原则上禁止提交证据，这是为保障诉讼程序的有序性和效率，避免当事人滥用举证权利影响司法公正。不过法律也考虑到实际情况存在例外情况。 2.法律规定当事人需在举证期限内提交证据，若举证期限届满后提交，对方可拒绝质证，法院通常也不予采信。但如果当事人有庭审结束后新发现的证据，或者因客观原因无法在举证期限内提交、庭审结束后才取得的证据，可向法院申请提交。 3.法院会审查证据是否属于新证据，符合法定条件的，会组织当事人质证；不符合的，则不予采纳。当事人逾期提交且不属于新证据的，要承担证据不被采信的法律后果。 解决措施和建议： 1.当事人应高度重视举证期限，在举证期限内积极、全面地收集和提交证据。 2.若确有新证据需要提交，要及时向法院说明情况并申请，同时准备好相关材料证明证据符合新证据条件。 3.诉讼过程中遇到无法在举证期限内提交证据的客观情况，应及时与法院沟通，避免逾期提交证据带来不利后果。绵阳法务
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起诉原配需要哪些证据[律师回复] 法律分析： （1）若因财产纠纷起诉原配，需准备证明财产权属及自身应得份额的证据，例如出资证明、财产分割协议等，以此明确财产归属及自身合法权益范围。 （2）若涉及人身侵权纠纷起诉原配，需提供证明侵权行为发生及损害后果的证据，例如医院诊断证明、公安机关报警记录、事发现场监控视频等，以证实侵权事实与损害结果之间的关联。 （3）若因名誉侵权起诉原配，需准备证明对方实施侮辱或诽谤行为的证据，以及该行为对自身名誉造成损害的证据，例如相关聊天记录、知晓事件的证人证言等。 （4）提交的所有证据需满足真实、合法且与案件诉求相关的要求，否则可能不被法院采纳，无法有效支持自身诉求。 提醒： 不同诉求对应的证据类型及收集标准存在差异，建议结合具体案情咨询专业人士获取针对性法律分析。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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