损害赔偿 法律问答
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我和一个女生产生纠纷对方先辱骂挑衅在先我没忍住，打了对方一耳光，我老公看到了过来拉开我站到中间拉住她，中途我中指被她咬伤，她用手机猛咂我头，事后对方说我们两人打她，请问杨律怎么保护自己的合法权益[律师回复] 殷律师建议您采取以下措施：1. 保留证据。保存好所有与纠纷相关的证据，包括录音、录像、照片、医疗证明等。2. 及时报警。向警方说明情况，要求警方调查取证。3. 咨询律师。向我咨询，了解您的权益，制定应对策略。4. 保持冷静。避免与对方发生进一步冲突。5. 准备应诉。如果对方起诉，积极应诉，维护自己的合法权益。6. 考虑和解。如果双方愿意，可以考虑和解，避免诉讼。总之，您需要积极应对，通过法律途径维护自己的权益。我会为您提供专业的法律服务，帮助您解决问题。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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