劳动纠纷 法律问答
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没签劳动合同且没交社保该如何处理[律师回复] （一）对于未签劳动合同，自用工超一个月不满一年，可要求用人单位每月支付二倍工资，同时收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。 （二）针对未交社保问题，向社保经办机构投诉，要求用人单位补缴。 （三）若与单位协商不成，可向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。绵阳法务
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社保未缴纳申请仲裁能否获赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。当劳动者以单位未缴纳社保申请仲裁时，仲裁委大多会裁决单位进行补缴，而非直接给予劳动者赔偿。 （2）若单位未缴纳社保给劳动者带来实际损失，像无法享受医保待遇而产生医疗费用支出，劳动者可通过民事诉讼途径要求单位赔偿损失。 （3）劳动者申请仲裁时，需收集相关证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，以此证明与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。 （4）劳动者要在仲裁时效内主张权利，否则可能会影响自身权益。 提醒：申请仲裁时要及时收集保存好相关证据，并留意仲裁时效，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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企业倒闭外地员工社保怎么办理[律师回复] （一）企业方面 企业倒闭终止劳动合同后，要按规定优先清偿职工基本养老保险、基本医疗保险等社保费用。并且在十五日内为外地员工办理社保关系转移手续。 （二）员工方面 1.若已找到新工作，可将社保关系转移至新单位继续缴纳。 2.若未就业，凭社保缴费凭证把养老保险和医疗保险转移至户籍所在地，以灵活就业人员身份参保，或转入城乡居民社保。 （三）办理流程 单位出具社保缴费证明，员工持证明到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请转入，由两地社保机构办理接续手续。同时员工要查询社保欠费是否补缴完毕，保障转移手续顺利完成。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。四川法务
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私企倒闭了养老保险怎么办[律师回复] 1.私企倒闭后职工养老保险处理遵循多方面规则。企业破产清算时，欠缴的养老保险费为优先清偿债权，清算组要优先补缴。职工与企业终止劳动关系后，养老保险关系可转移接续。 2.解决措施和建议： -清算组严格履行职责，优先完成职工欠缴养老保险费的补缴工作。 -重新就业的职工，新用人单位应及时办理社保关系转移手续并继续缴纳费用。 -未重新就业的职工，主动凭相关证明以灵活就业人员身份接续养老保险关系并自行缴费，合理选择缴费基数。 -有需求的职工可将养老保险关系转入城乡居民基本养老保险以享受相应待遇。 -若企业未依法补缴，职工及时向社保行政部门投诉维权。四川法务
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