工伤赔偿 法律问答
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资阳-陈向...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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起诉用人单位工伤需准备什么材料[律师回复] 法律分析： （1）身份证明材料是启动诉讼的基础，劳动者身份证明确原告主体资格，若委托他人代理，授权委托书和代理人身份证明能确保代理人合法参与诉讼。 （2）劳动关系证明是认定工伤的前提，劳动合同是最直接的证据，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能从不同方面证明与用人单位存在劳动关系。 （3）工伤相关材料是核心，工伤认定决定书是认定工伤的法定依据，劳动能力鉴定书确定赔偿的关键等级标准，医疗资料反映受伤治疗全貌。 （4）赔偿费用证据是确定赔偿金额的依据，各类票据能准确计算出各项赔偿费用。 提醒： 准备材料时要确保其真实性和完整性，不同工伤情况所需材料可能有差异，建议咨询专业分析。内江法务
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没签合同受工伤认定流程是什么[律师回复] （一）对于未签合同受工伤的情况，要及时收集证据，包括工资支付记录、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等，以证明存在劳动关系和工伤事实。 （二）用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 （三）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （四）社会保险行政部门受理后，会对证据进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 （五）若认定为工伤，后续可按规定享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。绵阳法务
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工伤认定没证据拿到判决书如何处理[律师回复] 拿到工伤认定判决书且无证据时，应按判决结果采取不同措施。若判决有利，可要求对方按判决履行义务，对方不履行则在规定时间申请强制执行。若判决不利且认为有误，可在法定上诉期上诉，准备上诉状阐述理由和依据。后续发现新证据，可在上诉或再审时提交。若判决已生效，可在法定期限内申请再审。 1.判决有利时，及时跟进对方履行情况，若不履行尽快申请强制执行，确保权益实现。 2.判决不利上诉时，仔细撰写上诉状，清晰表达上诉理由。 3.发现新证据后，及时在合适程序中提交，为自身主张提供有力支持。 4.判决生效后，若有必要，在法定期限内果断申请再审维护权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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