工伤赔偿 法律问答
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雁江区-陈向东...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤几年内可以提出认定申请[律师回复] 根据我国的法律条文来讲，要是职工出现了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出、鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。 要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。 这里得特别注意一下，要是申请超时了，那可能就会对工伤认定的结果以及相关的权益维护产生影响，所以大家一定要及时去申请。四川法务
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雇人干活工人因操作不当自己受伤算工伤吗[律师回复] 当遇到这样的情况时，一般都会被判定为工伤。在我国的《工伤保险条例》里明确规定，只要是在工作的时间以及工作的场所内，由于工作方面的原因而遭受到了事故所带来的伤害，那就应当被认定为工伤。 比如说工人受雇去干活的这个期间受伤了，就算他在操作过程中出现了失误或者不当的行为，通常也不会对工伤的认定产生影响。然而，如果雇主能够拿出确凿的证据，证明工人是出于故意犯罪、喝得酩酊大醉或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀等这些原因而导致受伤的，那么就不能将其认定为工伤。 一旦工伤被认定之后，雇主就必须依照法律的规定来承担相应的赔偿责任，这里面包含了医疗费、护理费、伤残津贴等等这些方面的费用。要是雇主已经按照法律规定为工人缴纳了工伤保险，那么部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来进行支付，这样就能在一定程度上减轻雇主的负担，也能让受伤的工人得到应有的保障。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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