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三方协议违约可以不交违约金吗
[律师回复] 这个违约了,一般会承担违约金的,还要看什么情况
唐光建律师
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请问我上班四年但是没签劳动合同可以告吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系
广东广和(成...
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三方毁约怎么办理
[律师回复] 解析: 签订了三方协议后若出现毁约情况,根据相关法律法规,将被视为需要承担相应的违约责任。 在处理这类情况时,当事人首先应履行协议规定前往协议单位报到的义务,然后再考虑是否选择正式离职。 法律明确指出,当一方当事人未能按照合同规定履行其相应的义务或未按约定履行合同义务时,就必须承担继续执行该义务、实施补救措施或赔偿因违约而造成的损失等经济责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律咨询顾问
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老板刚给我发劳动合同我就想走人怎么办
[律师回复] 解析: 依照签署的合同约定,试用期届满时申请离职,通常可在三日后离岗,这是法律所赋予的权利。法律明确要求,在进入试用期前必须提前三日告知公司,同时确保工作内容得到顺利移交。即便在此期间公司拒绝批准您的离职请求,您仍有权离开岗位,且公司亦需按照试用期内应发薪资标准支付您相应报酬。在提交离职申请之后,若公司仍然坚持不允许您离职,您可选择向当地劳动争端处理机构(例如劳动监察大队)或申请劳动争议仲裁机构维权。关于试用期内离职的具体事宜,需紧密遵守聘用合同中所包含的各项条文及相关法律法规的规定,尤其需要结合实际工作情境加以理解与判断。如在试用期结束后继续留在原公司工作的人员,需要提前三十日以书函形式通知用人单位方可辞去现有职务;而在试用期内如决定退出该职业环境,只需提前三日向用人单位提交书面离职声明,即可终止双方劳动关系。 然而,现行《中华人民共和国劳动法》并未对试用期内解除劳动合同需提前多久通知员工做出硬性规定,仅规定员工需至少提前三日期知用人单位。 至于公司方面,在依法符合条件下解雇合同,同样须提前一个月通知员工,否则需要比正常解聘渠道多支付一个月的薪水作为代替直接提出通知的补偿费用。【个人建议】为避免产生不必要的纠纷,宜尽全力与用人单位开展友好协商。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律咨询顾问
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未签劳动合同被起诉了
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-06-03
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劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-06-03
律图法律咨询
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购房合同的查询方式
购房合同号查询的方法如下:1、可以持个人身份证明到房管局进行现场查询,在房管局交易办事窗口提供合同及身份证即可查询合同信息是否有效以及是否已经备案;2、还可以登陆房管局网站进行远程查询。
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2024-06-03
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