征地拆迁 法律问答
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贵州-武睿律师18分钟前解答了“征地拆迁”问题
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能否超出区片地价去索要补偿款[律师回复] 在土地征收这件事儿里，区片地价通常是确定补偿标准的关键参考，但有些特殊时候，咱是能争取超出区片地价的补偿款的。 区片地价是地方政府综合土地位置、农用地等级等情况划分区域后算出来的征地补偿标准，权威性和实用性都挺高。不过呢，土地征收补偿可不只看区片地价，还得讲公平合理，得保证被征地农民生活水平不下降，以后的日子也有保障。 要是被征收的土地有特殊情况，像地上有特别值钱的附着物，或者征收让被征收人有了很大的额外损失，那被征收人就可以和征收方商量，多要点补偿。要是商量不下来，也别慌，咱还能走法律途径，比如行政复议或者行政诉讼，来争取合理补偿。 走法律途径的时候，被征收人得准备好充足的证据，证明按区片地价补偿根本弥补不了实际的损失。像地上附着物的评估报告，因为征收导致的经营损失证明，这些都能派上用场。法院或者复议机关会结合实际情况和法律规定，来决定该不该给超出区片地价的补偿。 给大家提个醒，在遇到土地征收时，一定要多留意自己土地的情况，要是觉得补偿不合理，别轻易妥协，及时收集证据，通过法律手段维护自己的权益。律图安顺
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倒卖土地的行为追诉期限是多长[律师回复] 倒卖土地属于非法转让、倒卖土地使用权罪。《刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉。若二十年以后认为必须追诉，须报请最高人民检察院核准。 对于非法转让、倒卖土地使用权罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。 基于此，若犯罪行为情节严重，法定最高刑为三年，追诉期限是五年；若情节特别严重，法定最高刑为七年，追诉期限是十年。追诉期限从犯罪之日起算；犯罪行为有连续或继续状态的，从犯罪行为终了之日起算。在追诉期限内又犯罪的，前罪追诉期限从犯后罪之日起算。 若发现有人倒卖土地，可及时向相关部门举报。对于涉及此罪的当事人，要清楚追诉期限的规定，积极配合调查，争取从轻处理。律图铜仁
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我个人的包产地我个人用作企业用地行吗？[律师回复] 结论：你个人的包产责任田，也就是家庭承包地，不能直接用作企业建设用地，这是法律明确限制的。农村土地承包法规定的承包地用途是农业生产，不得用于非农建设。要把农用地变成企业用地，必须经过法定征收转用程序：由政府将集体土地征收为国有、并办理农用地转用审批后，再按国有建设用地出让或划拨给企业，个人无权自己用作企业用地。如果在承包地上私建厂房，属于违法占地和违规建设，会被自然资源部门责令拆除、恢复种植条件并处罚款，严重的涉嫌非法占用农用地罪。如果确实想办企业用地，正规路径是和村集体协商土地流转，仅限农业用途，或向政府申请集体经营性建设用地入市、或走征收程序。别直接在地里盖，风险极高。如果你已在地里动了工，立即停止并恢复原状是最低成本的处理方式，等走完合法审批再建设，别赌不会被查。贾凤强律师
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自己拿不到父母给的征地补偿款可起诉么[律师回复] 1、要是自己没办法拿到父母给的征地补偿款，在某些情况下是能去法院起诉的。要是征地补偿款里有自己应得的那份，可父母就是不给，这其实就侵犯了当事人的财产权益，这种时候就可以通过起诉来解决问题。按照《民法典》的规定，每个人的财产权利都受到法律平等的保护，个人合法拥有的财产同样受法律保护，不管是谁、什么组织都不能去侵犯。当事人得收集一些证据，来证明自己对这笔征地补偿款是有权益的。像当地的征地补偿方案、相关部门发的补偿分配文件，还有产权证明之类的，这些都能证明自己该拿到多少补偿份额。 2、要是这笔补偿款完全是父母的，父母自己不想给，那子女一般就不能起诉要求分割。因为东西是人家父母的，他们有权利决定怎么占有、使用、收益和处分自己的财产。 3、打算起诉的话，得先准备好起诉状和相关的证据，然后到有管辖权的法院去提起诉讼。之后，法院会根据双方拿出来的证据，还有具体的情况进行审理，最后作出判决。律图安顺
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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