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南明区-潘琴妹...律师
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南明区-贵州象...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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怎么与公司协商能拿到赔偿
[律师回复] 要想从公司那里协商拿到赔偿,第一步就得清楚赔偿的事由以及法律依据。比如说,如果是因为公司违法解除了劳动合同,那您就得按照《劳动合同法》的相关规定来主张赔偿金。 在开始协商之前,一定要把相关的证据收集并整理好,像劳动合同、工作记录、工资条之类的,这些能够证明您的权益受到了损害的材料都要准备齐全。 在协商的过程当中,要保持理性和客观,把自己的诉求以及理由阐述得条理清晰。要着重强调您对公司做出的贡献,同时把公司的过错给您造成的损失详细地说明清楚。 在协商的时候,要特别注意自己的态度,既要坚定地维护自身的权益,又要保持一定的灵活性,这样才有可能争取到一个双方都能够接受的赔偿方案。不过,如果协商没有成功,您还可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
律图黔西南
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没有合同怎样认定雇佣关系
[律师回复] 认定雇佣关系可不能仅仅盯着合同。咱得从实际工作情况来看。就像工作的实际履行方面,得看看工作内容具体是啥,工作时间有多长,工作地点在哪儿,这些是不是都得听雇主的安排。还有报酬的支付方式也很关键,比如多久给一次钱,是以现金还是转账的形式支付。提供劳动的工具和设备到底是谁提供的,这也能说明点问题。再者,雇主对工作成果的监督和管理力度也得考虑进去,要是管得很严,那可能更倾向于雇佣关系。 另外,劳动者的工作是不是雇主业务的一部分,这很重要,要是紧密相连的话,那多半就是雇佣关系。而且劳动者对外是不是以雇主的名义在活动,这也能反映出一些情况。 在司法实践中,一般都会把这些因素综合起来考虑,来判定到底有没有雇佣关系。要是双方对这有争议,那就可以去收集一些相关的证据,像工资支付的记录,工作安排的沟通记录,还有证人的证言之类的,通过这些证据就能更好地证明雇佣关系的存在。
贵州法务
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16岁签订的劳动合同有效吗
[律师回复] 16岁签的劳动合同效否不定,要看情况。法律规定,16岁能凭自身劳动赚钱养活自己的,就算有完全民事行为能力,签的合同就一般有效。但是,要是在矿山井下、接触毒害物质或搞第四级体力劳动,甚至是做别的违禁工作,或者用人单位骗了你,用强硬手段签的合同,那这合同可能无效。所以,审批这个16岁签约的劳动合同是否生效,得看工作性质、待遇状况及其细项等多方面因素。
贵州法务
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劳动合同到期了公司不读签只差一个个的职工保险未交怎么办
[律师回复] 您好,在那上班多久了?
朱榕律师
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合同到期自己不续签可以直接走吗
[律师回复] 在合同到期后,若不想续约,可以选择直接离开公司,但务必按照合同约定和用人单位要求做好工作交接。法律上讲,合同期满即表示双方权利义务关系的自然结束。但为避免之后可能产生的争议,最好先书面告知用人单位已决定不再续签。此外,只要在职期间公司有拖欠工资或未缴社保等违法行为,你都有权维护自身权益。离职前,务必确保收回自己应得的劳动报酬,如未结算的工资、奖金等。
贵州法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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