公司经营 法律问答
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南明区-李胜希...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销了产品出现问题怎么办[律师回复] 解析： 一旦企业完成注销手续并进入法定程序，由于其法人资格已宣告终止，便难以再从法律层面上采取任何追索行动。 通常情况下，当一家企业完成注销登记后，其法人身份便随之终结，因此法庭无法以这家企业作为被告提起诉讼。 然而，如果企业于注销登记之时，连同清算主体或者第三方均向工商管理部门作出承诺，声明在企业注销登记之后遗留的债权债务将有他们全权负责，那么，债权人便有权通过提出申诉的方式要求作出承诺的清算主体或第三方负起还款责任。 如若企业在未经过合理清算程序便匆匆进行注销登记，从而导致公司无法得以正常清算，此时，可以考虑以有限责任公司的股东以及股份有限公司的董事以及控股股东作为被告人，让他们共同承担公司债务的连带清偿责任。 对于企业注销过程，具体流程如下： 首先，须建立清算小组； 其次，清算组的构成方面，有限责任公司的清算组应由全体股东参与组成；如若清算组未能在规定期限内成立并展开清算工作，债权人则可以向人民法院提出申请，请求其指派相关人士组成清算组，进行清算事宜；接着，需就清算组及组长信息向公司登记机关进行备案； 同时，应当通知与公开债权人，以便他们能够及时了解情况； 然后，需要进行债权申报与债权登记；接下来便是清理公司资产与处理债权，进行财产分配等一系列后续事宜。 法律依据： 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条? 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。法律咨询顾问
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母公司解散后,持有子公司股权怎么处理?[律师回复] 解析： 当母公司面临解散之际，会对自身具备的资产进行全面清算。 无法避免地，子公司也将会成为母公司资产清算中的一环。 若子公司同样走向解散之路，权益清算工作便会变得更为繁重，需要同时进行母公司与子公司资产的清算工作。 然而，如果子公司能够继续维持其运营状态，那么子公司的股权便会被视为母公司的一部分资产，并进行相应的清算处理。 破产后的财产，主要包括以下几个方面： 首先，宣告破产后，破产企业所经营管理的所有具形财产；其次，破产宣告后至破产程序终结期间，破产企业所获取的所有资产；最后，破产企业所持有的其他应当行使的财产权利。 法律依据： 《公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。法律咨询顾问
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注销公司公户需要注销吗[律师回复] 解析： 若您的企业完成了注销手续，我们建议您及时关注并处理对公账户事宜。 若未选择注销，那么我们必须告知您对公账户可能继续产生账户管理费或其他年度费用。 当贵公司的账户在长达一年内未发生任何交易活动时，银行将会将其转入久悬账户。 这将意味着更复杂的收费及罚款机制，甚至还有可能对您以及股东的信用记录产生负面影响。 因此，为了避免不必要的困扰和损失，强烈建议您务必重视并尽早按照相关规定办理账户注销手续。 法律依据： 《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条 有下列情形之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请： （一）被撤并、解散、宣告破产或关闭的。 （二）注销、被吊销营业执照的。 （三）因迁址需要变更开户银行的。 （四）其他原因需要撤销银行结算账户的。存款人有本条第一、二项情形的，应于5个工作日内向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。本条所称撤销是指存款人因开户资格或其他原因终止银行结算账户使用的行为。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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公司产假工资发放标准是怎么样的？产假期间公司不发放工资，领生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2.6w浏览 2024-05-31
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公安机关办理户口要什么手续？公安机关办理户口分类两种，一种是户口迁出，一种是户口迁入。办理户口迁出手续时，需要携带迁出人的户口本，身份证，迁入地公安机关开具的户口准迁证。办理户口迁入手续时，需要携带迁入人的户口本，身份证，房屋产权证明和户口迁移证。6.5k浏览 2024-05-31
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单位解除劳动合同失业险怎么赔偿多少？劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。4、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的。1.3w浏览 2024-05-31
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