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被网贷异地起诉要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）签收诉讼文书是应对网贷异地起诉的首要步骤，通过查看起诉状和证据等材料，能清晰知晓网贷平台的诉求和相关事实依据，为后续应对做好准备。 （2）若觉得管辖法院不合适，在提交答辩状期间提出管辖权异议，有机会将案件移至更合适的法院，保障自身合法权益。 （3）积极收集还款记录、沟通记录等有利证据，可有力证明自己的主张，在诉讼中增加胜诉几率。 （4）若确实欠款，与网贷平台协商达成和解协议，约定还款方式和期限，能避免进一步的法律纠纷。 （5）对法律程序不熟悉时，咨询律师或申请法律援助，可获取专业的法律帮助，更好地应对诉讼。 （6）按时参加庭审至关重要，无正当理由拒不到庭，法院会缺席判决，可能导致承担不利后果。 提醒：处理网贷异地起诉要重视每一个环节，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询专业法律意见。律图安顺
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网贷催收提及诉讼流程该如何处理[律师回复] 1.面对网贷问题，要从多方面妥善处理。首先要核实债权合法性，确保网贷债权真实合规，不合规费用不受法律保护；若面临诉讼要积极应对；欠款属实且债权合规可协商还款；遇到违规催收要保留证据维权；应诉时遵守法定程序。 2.解决措施和建议： -仔细审查借款合同，查看是否有砍头息或超法定利率的利息。 -若被起诉，在规定期限内提交答辩状，准备好借款凭证、还款记录、催收沟通记录等证据进行抗辩。 -主动与债权方协商分期或减免部分利息的还款方案，并签订书面协议。 -遭遇暴力或骚扰等违规催收，及时保留证据向金融监管部门投诉或向公安机关报案。 -严格按照法定程序参加诉讼，避免缺席审判。律图贵阳
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律师说法·互联网纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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