交通事故 法律问答
139.9
万
解答量
1897
万
浏览量
云岩区-贵州...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方逆行我负次要责任要怎么处理[律师回复] 对方逆行，你负次要责任的交通事故，可按以下步骤处理： 发生事故要及时报警，让交警出具事故责任认定书，明确双方责任；同时通知自己的保险公司，登记事故情况。 赔偿方面，先由对方交强险在责任限额内赔偿。若交强险不够赔，超出部分按双方责任比例分担。由于你负次要责任，通常承担30%左右的赔偿比例，但具体比例依实际情况和当地司法实践而定。要是你的车辆或人身有损失，先由对方及其保险公司赔偿，超出对方责任部分，由你的保险公司根据保险合同理赔；没买相应保险，就需自行承担次要损失。 若双方能就赔偿问题达成一致，签订赔偿协议完成赔偿。若无法达成一致，可申请交管部门调解。若调解不成，你或对方都可向法院提起民事诉讼，由法院判定赔偿金额和方式。 处理过程中，要收集和保留与事故相关的证据材料，像事故现场照片、责任认定书、医疗费用票据、维修发票等，这有助于维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
处于什么状况可以拿到N+1[律师回复] “N+1”是用人单位解除劳动合同时给劳动者的补偿方式。“N”代表劳动者的工作年限，工作每满一年，单位就支付一个月工资作为经济补偿；“+1”则是额外多支付一个月工资，当作代通知金。 出现以下这些情况，单位就得支付“N+1”补偿。要是劳动者生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既做不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，单位给安排了培训或者调整了岗位，可还是不能胜任；还有就是当初签订劳动合同时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法继续履行，单位和劳动者商量变更合同内容也没谈拢。 这里要注意，“N”里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资超过了单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那单位支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给。了解这些规定，能让劳动者在遇到类似情况时，清楚自己应得的权益。律图铜仁
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****8754
153****9557
152****1676
