刑事辩护 法律问答
268.6
万
解答量
2467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
杀死实施家暴者会判多久或死刑[律师回复] 杀死实施家暴者涉及法律责任认定。一般情况下，如果杀死实施家暴者，这涉嫌故意杀人罪。根据法律，可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。 在司法实践里，情况会复杂些。要是杀死正在实施暴力侵害的家暴者，可能构成正当防卫，这种情况下无需负刑事责任。特别是当家暴正在发生，面对正在进行的行凶、杀人等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为导致不法侵害人死亡的，不算防卫过当，不用承担刑事责任。 但如果家暴行为已经结束，此时杀害家暴者就构成了事后防卫，这不属于正当防卫，要承担故意杀人罪的刑事责任。不过，要是因长期遭受家暴才杀害施暴人，法院量刑时会综合考虑案发起因、被告人主观故意、实施行为手段等因素。通常会认定情节较轻，在三年以上十年以下有期徒刑幅度内进行量刑。 具体案件的量刑得结合全案事实、证据，按照法律规定来判断。律图遵义
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****1747
150****1029
