医疗纠纷 法律问答
103
万
解答量
1284
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故精神损失赔偿按什么标准[律师回复] 结论： 医疗事故精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成死亡赔偿年限最长不超六年，造成残疾最长不超三年，赔偿要综合多因素确定，特定情形医疗机构不担责。 法律解析： 依据《医疗事故处理条例》及《民法典》，医疗事故精神损害抚慰金计算以医疗事故发生地居民年平均生活费为基准。赔偿时会综合医疗事故等级、医疗过失行为责任程度、损害后果与患者原有疾病关系等因素。若患者死亡，精神损害抚慰金赔偿年限最长六年；若患者残疾，最长三年。不过在患者或其近亲属不配合诊疗、医务人员紧急情况下尽合理诊疗义务、限于当时医疗水平难以诊疗这几种情形下，医疗机构无需承担精神损害赔偿责任。若遇到医疗事故精神损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。贵州法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
136****9333
134****5921
186****8700
