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周先琴律师
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调解是劳动争议的必经程序是怎样的
[律师回复] 解析: 在处理劳动争议过程中,调解并不是绝对必须经过的步骤,然而其所具有的重大实际价值不容忽视。调解制度有助于各方在相对平静、友好的环境中协商与解决争议问题,从而有效地节约了时间以及相关的经济成本投入。如果各方能够通过调解方式达成共识,那么有关纠纷将能迅速得到妥善解决。 然而,在调解未能取得预期成果时,当事人依然有权依照法律规定提出仲裁申请或者启动司法诉讼程序。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
毕节法务
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公司无故降薪赔偿标准是多少钱
[律师回复] 若企业无缘由地降低雇员薪酬,这无疑构成了违法行为。在此情况下,雇员有权请求企业对其所遭受的薪资差异加以弥补,并且有资格获取相应的经济赔偿。关于经济赔偿方面,依据我国劳动法规定,将根据劳动者在该企业的服务年限来决定,每达到一整年即支付给劳动者相当于其一个月工资的金额作为补偿金。如果超过了六个月但不足一年的时间,则按照一年进行计算;而对于未满半年的劳动者,将给予相当于其半个月工资的补偿款项。
遵义法务
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公司在没有提前通知当事人就直接调岗,请问这种情况怎么办
[律师回复] 薪酬有没有收到影响呢,上班多久了
张宏伟律师
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帮私人老板干活到现在还有5000多没要到,打电话又不接怎么办
[律师回复] 有合同吗或者说对方给你打得有欠条没有
张宏伟律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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