劳动纠纷 法律问答
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2025劳动仲裁纠纷律师费标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）律师费标准具有不确定性，受案件复杂程度影响，复杂案件耗费律师精力和时间更多，收费会相应提高。比如涉及大量证据收集、复杂法律关系的案件。 （2）律师经验与知名度也左右着收费高低，经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和声誉，收费往往更高。 （3）地区经济水平是重要因素，经济欠发达地区和发达地区收费差异明显。像劳动仲裁纠纷，欠发达地区按件收费几千元，按标的额比例收费在5%-10%；发达地区按件收费上万，按标的额比例收费在3%-5%。 （4）涉及财产关系案件，律师会综合多方面确定收费。风险代理情形下，因律师承担风险，收费可能更高。当事人可在符合规定前提下协商费用。 提醒： 当事人与律师协商费用时，要了解当地律师收费管理办法，明确收费方式和标准。不同案情收费差异大，建议咨询以获取更精准分析。律图铜仁
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工厂不发基本工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 劳动者遇工厂不发基本工资，申请劳动仲裁可按以下步骤操作： 1.准备材料：准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等；同时备好本人身份证明。 2.申请仲裁：向有管辖权的仲裁委员会提出申请，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会。 3.提交材料：将准备好的材料提交给仲裁委，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排仲裁时间。 4.参与仲裁：仲裁时如实陈述事实，提供证据支持请求。 5.后续处理：若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。律图法律顾问...
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劳动仲裁里出现诈骗会如何处置[律师回复] （一）对于劳动仲裁中当事人实施的诈骗行为，如伪造证据、虚假陈述，仲裁委可依情节轻重进行批评教育或罚款。 （二）若诈骗行为干扰仲裁秩序，仲裁委先制止，情节严重时移交公安机关处理。 （三）当诈骗行为涉嫌犯罪且达到诈骗罪立案标准，公安机关会立案侦查并追究刑事责任。 （四）受诈骗的当事人可要求对方赔偿因诈骗遭受的损失，像仲裁费用、错误裁决导致的经济损失等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。若当事人有伪造证据等妨碍仲裁活动的行为，仲裁委有权根据情节予以相应处理。本地专业咨询...
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解除劳动合同协议签字后能否去仲裁[律师回复] （一）若认为协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形或显失公平，劳动者应尽快收集相关证据，如聊天记录、录音录像等能证明签订协议时并非自愿或协议明显不合理的材料。 （二）若协议未涉及经济补偿等重要权益，劳动者要准备好能证明自身应享有该权益的证据，比如工资条、工作年限证明等。 （三）在仲裁过程中，劳动者要清晰、有条理地陈述自己的主张和理由，配合仲裁机构的调查。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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