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钟山区-熊艺律师
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劳动仲裁后多长时间可以提诉讼讼
[律师回复] 1.当事人对劳动仲裁裁决不服的处理方式有别。一般仲裁裁决,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日可向法院起诉。终局裁决中,劳动者不服可在十五日内起诉;用人单位有证据证明存在法定情形,可在三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决,撤销后可在规定期限起诉。 2.为避免丧失诉权,给出以下建议: 当事人要留意裁决类型,明确是一般裁决还是终局裁决,了解对应的维权时间和途径。 严格遵守时间规定,无论是十五日还是三十日的期限,都要及时行使诉权,避免错过时间。 用人单位申请撤销终局裁决时,要准备充分证据证明存在法定情形,以保障自身权益。
律图毕节
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劳动仲裁时手里没有合同该怎么办
[律师回复] (一)积极收集工资支付凭证或记录,仔细留存工资条,及时打印银行工资流水。 (二)前往社保部门打印缴纳各项社会保险费的记录明细。 (三)若有用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件,妥善保管。 (四)查找劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 (五)留意考勤记录,如有相关资料,合理留存。 法律依据: 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
律图安顺
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劳动仲裁期间是否可以注销公司
[律师回复] 1.劳动仲裁期间公司理论上能注销,但风险大且后面处理复杂。公司注销要依法完成清算程序,把仲裁涉及的劳动权益赔偿列入债务。若未依法清算就注销,劳动者可要求相关主体担责。 2.若公司恶意注销逃避责任,劳动者可追加相关责任主体继续维权。 3.建议公司即便想注销,也要妥善处理劳动仲裁案件涉及的劳动者权益问题,避免后面产生不必要的法律纠纷和责任承担。同时,劳动者在遇到公司恶意注销情况时,要及时收集证据,通过合法途径追加责任主体,维护自身权益。
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劳动仲裁会拖到二审吗
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁与诉讼属于不同的法律程序,有着各自独立的运行规则,正常情况下劳动仲裁不会直接延伸到二审阶段。 (2)仲裁裁决作出后,赋予了当事人一定的救济途径。一方若不服仲裁结果,有权在规定时间内提起诉讼,从而开启一审程序;若对一审判决不满意,还能依法上诉进入二审。 (3)是否引发二审,关键在于双方对仲裁结果的态度及争议程度。分歧大、对法律适用等存疑且败诉方上诉意愿强烈时,二审可能性增大;反之,若仲裁公平合理,双方认可,二审则不会发动。 提醒: 劳动仲裁后若考虑上诉,要充分评估自身理由是否充分,同时注意法定上诉期限,避免错过维权时机。
律图毕节
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薪酬不合理能否劳动仲裁
[律师回复] 薪酬不合理,满足条件就能申请劳动仲裁。劳动仲裁会处理劳动报酬方面的争议。要是薪酬低于合同标准、同岗位正常水平或当地最低工资标准,这就属于劳动纠纷。 申请仲裁得备好证据,像劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等,能证明劳动关系和薪酬状况。 留意仲裁时效,通常是从知道权利被侵害起一年。向合同履行地或单位所在地的仲裁委提交申请。仲裁委认定薪酬不合理,会公平裁决保护劳动者权益。
律图毕节
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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