劳动纠纷 法律问答
78.6
万
解答量
1300
万
浏览量
钟山区-熊艺律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司拖欠工资没有签合同怎么办[律师回复] 公司拖欠工资且不签合同，劳动者可通过合法途径维权。核心是收集证据，通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决问题。 1.收集证据是关键。可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在劳动关系，为后面维权奠定基础。 2.与公司协商。先尝试和公司沟通，要求支付拖欠工资并补签合同，和平解决问题。 3.向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向该部门投诉，由其责令公司支付工资。 4.申请劳动仲裁。可直接申请，要求支付拖欠工资，自用工超一个月不满一年未签合同，还能主张每月二倍工资。 5.提起诉讼。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼维护权益。律图安顺
5解答 4.9w浏览 -
加班费怎么计算是基本工资加绩效吗[律师回复] 1.加班费计算基数确定有明确规则，通常依劳动合同约定，未约定则以正常出勤月工资剔除加班工资等后的数额确定。若合同明确基本工资和绩效工资都纳入，按两者之和计算；仅约定基本工资为基数，就按基本工资算。 2.不同加班情况有不同计算标准，工作日加班支付不低于工资150%的加班费，休息日加班且不能补休支付不低于200%的，法定休假日加班支付不低于300%的。 3.为保障劳动者权益，用人单位应在劳动合同中清晰约定加班费计算基数，避免模糊引发纠纷。劳动者自身要了解相关法律规定，若发现加班费计算不合理，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。5解答 4.3w浏览
-
公司不给工资起诉流程是怎样的[律师回复] （一）关于证据收集，要确保这些材料真实有效且能充分证明自身权益。比如劳动合同要清晰完整，考勤记录最好有公司盖章，工资条要妥善留存，同事证言要让同事愿意配合后面的流程。 （二）申请仲裁时，仲裁申请书要准确写明诉求和事实经过，按要求准备好各类证据，积极参加开庭，清晰表达自身观点。 （三）提起诉讼阶段，起诉状要写明白诉讼请求和理由，整理好证据材料。在庭审环节认真应对举证、质证和辩论，为自己争取最大权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图黔南
5解答 3.5w浏览 -
无固定期限劳动合同解除赔偿是应发工资吗[律师回复] 1.无固定期限劳动合同解除赔偿计算基数为应发工资，这合理且能保障劳动者权益。应发工资涵盖计时、计件工资、奖金等全部劳动报酬，不做扣除，能更全面反映劳动者实际劳动价值。 2.若用人单位违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均应发工资。 3.建议劳动者平时留意工资条等凭证，留存应发工资相关证据。用人单位应严格依法操作，避免违法解除情况发生。在解除劳动合同时，双方都要清楚赔偿计算方式，确保权益得到保障。律图铜仁
5解答 3.8w浏览 -
拖欠工资仲裁胜诉后公司不服起诉会怎样[律师回复] （一）收到法院送达的传票等诉讼文书后，仔细查看开庭时间等信息，务必提前安排好时间，准时到庭，避免因缺席而产生不利后果。 （二）认真整理准备支持仲裁裁决的证据材料，像劳动合同能证明劳动关系，工资条反映薪资情况，考勤记录体现出勤状况等，确保证据真实、完整且关联性强。 （三）庭审过程中，集中精力，清晰准确地阐述观点，针对公司的主张和证据进行有力反驳，积极参与辩论。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。这就要求双方都要为自己的诉求提供相应证据。律图遵义
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****7213
189****7464
177****2804
