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被要求赔三倍社保辞职后怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当面临三倍社保赔偿要求时，首先要明确提出赔偿的主体。如果是用人单位要求劳动者赔偿，关键在于审查劳动者是否存在故意或重大过失导致用人单位社保损失。若不存在，用人单位的赔偿要求缺乏法律支撑，劳动者有权拒绝。 （2）若用人单位因劳动者拒绝而克扣工资或有其他违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 （3）若要求来自社保经办机构，需核实自身是否有导致社保缴纳问题的行为，如提供虚假材料等。若有，应积极配合解决并承担合理责任；若自身无过错，可提供证据进行申辩。 提醒： 遇到三倍社保赔偿要求，要冷静核实情况。劳动者面对不合理要求要敢于拒绝，合法维权；若自身有过错则应积极解决。不同情况处理方式有别，建议咨询专业分析。律图遵义
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