医疗纠纷 法律问答
124.7
万
解答量
1501
万
浏览量
遵义-韩尚律师2分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故认定的鉴定工作由谁承担[律师回复] 遇到医疗事故需要鉴定，该找谁来做呢？一般是由医学会负责组织。设区的市级地方医学会，以及省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会，会开展首次医疗事故技术鉴定。要是对首次鉴定结果不满意，省、自治区、直辖市地方医学会可进行再次鉴定。 要是遇到疑难、复杂，还在全国有重大影响的医疗事故争议，中华医学会也能组织技术鉴定。 医学会有个专家库，里面的专家都是具备良好业务素质和执业品德的。医疗卫生专业技术人员得有相应专业的高级技术任职资格，有高级技术任职资格的法医，业务素质和品德良好的话，也能进专家库。而且，聘请这些专家不受行政区域限制。 鉴定时，医学会会组织专家鉴定组。这些专家会依据医疗卫生管理的法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，用医学科学原理和专业知识，独立开展医疗事故技术鉴定。大家要是遇到医疗事故需要鉴定，就清楚该找哪个医学会，也知道鉴定流程是怎样的啦。贵州法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
180****9944
150****4523
189****9186
