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建筑工地使用童工犯法吗,想了解建筑工地使用童工违法行为的法律后果是什么?
[律师回复] 详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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公司不签订合同要解除劳动关系
[律师回复] 你好,具体说一下你的诉求
赵伟律师
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公司口头辞职,我要如何处理?
[律师回复] 您好,明天电话详细沟通。。。
朱榕律师
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你好,我弟弟满了16周岁被他朋友叫出去打工了,但是监护人是不知情的,出了事怎么办
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
张宏伟律师
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工龄26年,年龄差2个月55岁,上一份合同为无固定期限合同,现在被裁员,公司无经营困难情况,公司开价n+1,个人主张2n+1,请问一下个人主张得到支持的可能性多大
[律师回复] 公司无困难裁员不合理。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,主张 2n+1 有一定可能性,具体需结合实际情况判断。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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