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被忽悠去当法人应如何处理
[律师回复] 被忽悠担任法人可通过多途径解决。若协商、留存证据反映情况等方式无法解决,可通过诉讼维护权益。 1.先尝试与公司股东协商,提出辞去法定代表人的要求。若协商达成一致,可凭借股东会决议变更法定代表人,并前往登记机关办理变更登记。 2.若协商无果,书面通知公司及股东,表明受欺诈担任法定代表人,同时注意保留聊天记录、通话录音等相关证据。若公司有违法违规行为,自己可能担责时,向相关部门反映实际情况,证明未参与经营管理。 3.当前述方法都不可行,可考虑走诉讼途径,请求法院撤销法定代表人登记,保障自身合法权益。
律图安顺
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公司增加工作内容该怎么办
[律师回复] 1.公司增加工作内容,劳动者应依据劳动合同和法律规定维护自身权益。劳动合同是明确双方权利义务的关键,变更工作内容需双方协商一致,若新增工作超合同范围,劳动者有权拒绝。 2.具体解决措施和建议如下: 先查看劳动合同,若新增工作超出范围,可拒绝公司要求。 若公司强行要求,积极与公司沟通,表明按原合同履行的立场。 沟通无效时,向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。 还可通过劳动仲裁维护权益,若权益受损可要求补偿。 劳动者要注意保留工作安排通知、沟通记录等相关证据,以证明公司不合理要求。
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企业财产混同的认定标准是什么
[律师回复] (一)财务方面,重点审查资金往来是否随意、账户使用是否混乱、财务收支有无明确区分以及财务账目是否规范独立。可通过查账、资金流水追踪等方式确定。 (二)业务层面,分析业务范围重叠程度,看交易行为是否遵循正常商业规范,交易定价是否合理,交易决策是否独立。 (三)人事安排上,核实人员重叠情况、高级管理人员任职情况以及决策是否受同一主体控制。 (四)资产使用方面,明确经营场所、设备等资产的归属及使用界限。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。这里的财产混同情况就属于股东滥用公司法人独立地位的情形。
律图遵义
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公司什么情况下可以停工停产
[律师回复] 法律分析: (1)经济性原因停产时,公司应遵循诚实信用原则,及时告知员工停产情况及后续安排。若因资金链断裂停产,需优先保障员工工资支付,避免因拖欠工资引发劳动纠纷。 (2)不可抗力因素导致的停产,公司虽无主观过错,但也需及时与员工协商,依据相关政策妥善处理劳动关系,如安排员工待岗等。 (3)行政命令要求停产,公司需积极配合整改,在此期间要合理安置员工,可根据情况与员工协商调整工作岗位或薪资待遇。 (4)技术故障停产,公司应尽快修复设备,在此期间可组织员工培训或安排其他临时性工作,若长时间无法恢复生产,要依法处理与员工的劳动关系。 提醒:公司停产处理员工安置和合同履行问题时,要严格依照劳动法律法规,避免随意解除劳动合同引发赔偿风险,不同情况对应不同处理方式,建议咨询专业法律意见。
律图遵义
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在厂里拉架被人误伤了怎么办
[律师回复] 在厂里拉架被人误伤,可从以下方面处理。先及时就医并保留诊疗凭证,这是后续索赔的重要依据。 1. 若能确定侵权人,根据民法典,侵权人要承担侵权责任,需赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。可先和侵权人协商赔偿,若协商无果则通过诉讼解决。 2. 若难以确定具体侵权人,符合工伤认定情形的,可申请工伤认定。在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害,通常能认定为工伤。认定工伤后,可从工伤保险基金获相应赔偿。 建议及时收集拉架相关证据,如现场监控、证人证言等,为自身权益维护提供支撑。
律图遵义
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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