合同事务 法律问答
135.2
万
解答量
1862
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同终止后，预付费用该怎么处理[律师回复] 合同终止后，预付费用该怎么处理是很多人关心的问题，下面就不同情况为大家介绍。 要是合同是正常履行完毕，对于预付费用，提供了相应商品或服务的，预付款就直接抵作价款。要是有剩余，收款方得把钱返还给支付方，比如预订服务，结束后按实际价格多退少补。 如果是一方违约导致合同终止，责任就得违约方来担。支付预付款的一方违约，收款方可能按约定扣部分预付款当违约金；要是收款方违约，就得返还预付款，可能还要支付违约金或赔偿损失。 因不可抗力等不可归咎于双方的原因让合同终止，双方一般不用担责，预付款得返还给支付方，像自然灾害导致合同没法履行，没使用的预付费用就得退还。 要是合同里对预付费用的处理有明确约定，只要不违反规定，就得按约定来。 在处理此类问题时，有几种方式可以选择。双方可以先协商解决；要是协商不成，可以申请调解；也能按约定申请仲裁；没有仲裁约定，就可以向法院起诉。若遇到不清楚的情况，建议咨询专业法律人士。律图遵义
5解答 3.2w浏览 -
解聘合同的时候要注意什么细节[律师回复] 1、按照合同约定办事：得把合同里跟解聘有关的内容看仔细了，像什么样的条件能解聘、具体得走啥程序，还有违约了要承担啥责任等。要是有一方不按合同约定就解聘，那是要担责的。举个例子，合同规定要提前一段时间通知才能解聘，要是没这么做，那很可能就算违约。 2、遵守法律规定：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，如果碰上不可抗力这类法定情形，导致合同目的没办法实现了，那当事人是可以解除合同的。但要注意，解聘可不能违反法律的强制要求，不然解聘可能就不管用。 3、做好通知工作：得赶紧、有效地通知对方。通知的方式得符合合同或是法律的规定，一般用书面形式比较好，把解聘是为啥、啥时候开始等重要信息写清楚，保证对方能收到并且知道。 4、完成工作交接：要确定好工作交接的内容、时间还有方式。像文件资料、财物这些都要交接好，这样能避免以后产生纠纷。 5、给经济补偿：要是符合法定的情形，就得给对方经济补偿。补偿得按照法律规定的标准来，就像用人单位解聘员工，可能就需要支付经济补偿金。 6、履行保密和竞业限制约定：要是合同里有保密和竞业限制的条款，就算解聘了也得遵守相关约定，不然可能会被追究法律责任。律图安顺
5解答 3w浏览 -
合同中单方面解除合同是否具有效力[律师回复] 单方面解除合同是否有效，不能一概而论，得看具体情况。合同解除主要有约定解除和法定解除两种。 先说约定解除。要是合同里写明了，在某些特定情况下，一方能单方面解除合同，那么当这些情况真的出现时，有解除权的一方这么做就是有效的。他只要按照合同约定的方式通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。 再看法定解除。《民法典》列出了几种能单方解除合同的情况，像因为不可抗力没办法实现合同目的；在履行期到之前，一方明确表示或者用行动表明不打算履行主要债务；一方拖延履行主要债务，经过催促，在合理时间内还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法实现等。出现这些法定情形，当事人就能单方面行使解除权。当事人按法律规定解除合同，要通知对方，合同也是自通知到达时解除。要是对方有意见，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同是否有效。 如果不符合上面说的约定或法定情形，一方自作主张解除合同，那就属于违约，要承担违约责任。律图安顺
5解答 4.8w浏览
-
经济合同要通过什么方式解除[律师回复] 1、经济合同的解约途径主要就两种，约定解除和法定解除。 先说约定解除，它又分两种情况。一是协商解除，就是合同双方一起商量，都同意把合同解除，这样合同关系就没了。就像买卖双方签了买卖合同，之后一起商量不打算继续履行了，那合同也就解除了。二是约定解除权，签合同的时候，双方会约定一个能解除合同的条件，等这个条件达成了，有解除权的那一方就能把合同解除。 2、再说法定解除，就是法律规定了一些情况，只要符合其中一种，当事人就能行使解除权来解除合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果出现下面这些情况，当事人就能解除合同：因为不可抗力，合同目的没办法实现了；在合同履行期限还没到的时候，一方明确说不履行主要债务，或者用行动表明不会履行主要债务；一方拖延着不履行主要债务，对方催了之后，在合理的时间里还是没履行；一方拖延着不履行债务，或者有其他违约行为，导致合同目的没办法实现；还有法律规定的其他情形。 3、当事人要行使解除权的时候，得通知对方。合同在通知送到对方手上的时候就解除。要是通知里说了，如果债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，结果债务人在这段时间里真没履行，那合同就在通知里说的期限到了的时候解除。要是对方对解除合同有意见，不管哪一方都能去法院或者仲裁机构，让它们来确定解除合同这个行为有没有效力。律图安顺
5解答 3.7w浏览
-
不可抗力持续多久能解除合同[律师回复] 法律没有明确说不可抗力持续多长时间就能解除合同，关键得看它有没有让合同目的无法实现。 按照《民法典》的规定，如果因为不可抗力没法履行合同，得根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，不过要是法律有其他规定就按其他规定来。要是有一方因为不可抗力没法履行合同，得赶紧通知对方，这样能减少给对方造成的损失，还得在合理的时间内给出证明。 要是不可抗力只是暂时让合同履行不下去，而且在能预见的时间里能消除，那合同还是能接着履行的，这种情况下就不能解除合同。只有当不可抗力一直存在，让合同没办法履行，或者继续履行会让一方或双方损失很大，合同目的达不到了，这时候当事人才可以解除合同。 当事人要是想解除合同，得通知对方，合同从通知送到对方手里的时候就解除了。要是通知里说债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没履行债务，那合同从通知规定的时间到了的时候就解除。要是对方对解除合同有意见，双方任何一方都能找法院或者仲裁机构来确定解除合同这个行为有没有效力。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****5208
188****1784
158****7185
