出差发生事故,究竟是谁的责任
[律师回复] 出差时发生事故,责任怎么认定?这得分不同情况来看。
要是因为工作原因,在出差期间受了事故伤害,通常算工伤。按照《工伤保险条例》,职工因工外出,因工作原因受伤或事故下落不明,应认定为工伤。这时,用人单位要担起责任,给员工申请工伤认定,员工能享受工伤保险待遇。要是单位没给员工交工伤保险,那相关费用就得单位出。
要是事故由第三方侵权导致,像出差路上出了交通事故,对方负主要责任,第三方要承担侵权责任,给员工民事赔偿,像医疗费、误工费这些损失都可以要求赔偿。而且,员工还能去申请工伤认定拿工伤保险赔偿,有可能获得双重赔偿。
但要是事故是员工自己故意或者有重大过失造成的,责任认定就复杂了。虽说在工作中,可员工自身过错程度会影响责任划分。如果是员工故意自伤,就不能认定为工伤;要是重大过失,可能会适当减少用人单位的赔偿责任。