刑事辩护 法律问答
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道真仡...-韩尚律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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教唆引诱他人吸毒会被判什么刑[律师回复] 法律分析： （1）教唆、引诱他人吸毒构成引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重的，处罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）若引诱、教唆、欺骗的对象是未成年人，会在相应量刑幅度内从重处罚。 （3）教唆、引诱他人吸毒过程中强迫他人吸毒，会构成强迫他人吸毒罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫未成年人吸毒同样要从重处罚。 提醒： 教唆、引诱、欺骗他人吸毒是严重违法犯罪行为，无论对象是否为未成年人都要承担法律后果。若涉及此类案情，因情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图毕节
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下药投毒的判几年刑[律师回复] 法律分析： （1）下药投毒若危害公共安全，尚未造成严重后果的，构成投放危险物质罪，处三年以上十年以下有期徒刑；若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 （2）下药投毒若针对特定人，且以杀害为目的，构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 （3）下药投毒若针对特定人，且以伤害为目的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 提醒： 下药投毒的量刑需结合行为目的、危害后果等具体情形综合判定，不同情形对应的罪名和刑罚差异较大，建议涉及此类情况时及时咨询专业法律人士获取准确分析。律图毕节
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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