工伤赔偿 法律问答
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道真仡...-韩尚律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定出现纠纷要怎样去解决[律师回复] 工伤认定出现纠纷可通过行政复议和行政诉讼途径解决。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议，也可在复议后或直接向法院提起行政诉讼。 具体解决途径如下： 1.行政复议：对工伤认定结论不服，可自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府申请。 2.行政诉讼：对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向法院起诉；也可自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的法院起诉。 在处理纠纷时，各方要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等相关证据，以支持自身主张。平台专业咨询...
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公伤死亡的认定条件都有什么[律师回复] 工伤死亡认定有明确条件范围。符合工伤死亡认定的情况包括在工作时间和场所因工作原因受事故伤害死亡；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受事故伤害死亡；工作时和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害死亡；上下班途中受非本人主要责任的交通等事故伤害死亡；工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害死亡。 不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致死亡的，不能认定为工伤死亡。 为避免工伤死亡纠纷，用人单位应加强安全培训和管理，提供安全的工作环境。劳动者自身要遵守安全规定，增强安全意识。相关部门要严格审核工伤认定申请，确保认定公正准确。平台优选咨询...
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无证驾驶主要责任能否认定工伤[律师回复] 法律分析： （1）根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中或工作过程中，受到非本人主要责任的交通事故伤害时，可认定为工伤。 （2）无证驾驶属于违反道路交通安全法的行为。若职工因无证驾驶导致在交通事故中负主要责任，将不符合“非本人主要责任”这一工伤认定的关键条件，一般情况下不能认定为工伤。 （3）若职工在履行工作职责过程中因工作原因发生交通事故，即使存在无证驾驶情形，也需结合具体案件事实判定，最终是否认定工伤由劳动保障行政部门根据实际情况作出结论。 提醒： 职工应严格遵守交通法规，避免无证驾驶行为；若发生涉及工伤认定的交通事故，应及时咨询专业法律人士，根据具体案情判断是否符合工伤认定条件。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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